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什么是失业保险

什么是失业保险

发布时间 :2018-08-15 13:35浏览量 : 94
失业保险是指国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
  •   因为公司破产或者裁员之类的原因导致被解雇,并且之前有买失业保险的员工,是可以申请失业保险金的。想必很多人想要了解,2018失业保险金如何计算?失业保险金申请资格是怎样规定的?

      一、2018失业保险金如何计算

      失业保险金标准是按照失业人员前12个月平均缴费基数确定,不满10年的,平均缴费基数×40%;满10年不满20年的,平均缴费基数×45%;20年以上的,平均缴费基数×50%。核定后的待遇需在失业保险金上下限标准范围内,目前最高不得超过1820元/月,最低不得低于975元/月。

      二、失业保险金申请资格

      1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:

      (1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

      (2)非因本人意愿中断就业的;

      (3)已依法定程序办理失业登记的;

      (4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。

      2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:

      (1)终止劳动合同的;

      (2)被用人单位解除劳动合同的;

      (3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;

      (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;

      (5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;

      (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;

      (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;

      (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;

      (9)法律、法规另有规定的。

      综上所述,2018失业保险金计算是按照失业人员前12个月平均缴费基数确定。若您有其它问题,可以登录法律快车的官方网站,免费咨询律师!

     
  •   一、2018年失业保险金最新规定

      失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;

      累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;

      累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

      失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。

      二、失业保险金领取条件

      1、劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。

      2、劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括:

      (1)终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;

      (2)被用人单位开除、除名和辞退的;

      (3)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

      (4)用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

      (5)以及法律、行政法规另有规定的。

      3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

      三、失业保险金领取标准

      1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金;

      2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月;满10年及以上的,为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。

      3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的,按最低工资标准的70%发放,满10年及其以上的,按最低工作标准的80%发放。

      四、2018年最新失业保险费率是多少

      根据人社部、财政部今年下发的《关于阶段性降低失业保险费率有关问题的通知》,从2017年1月1日起,失业保险总费率为1.5%的省(区、市),可以将总费率降至1%,降低费率的期限执行至2018年4月30日。

      通过上文法律快车小编为您详细介绍的关于“2018年最新失业保险费率是多少”的相关知识,相信大家看了之后都有了一定的了解了。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车网,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

     
  •   一、失业保险金的领取要符合什么条件

      1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金

      (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

      (2)非因本人意愿中断就业的;

      (3)已办理失业登记,并有求职要求的。

      2、单位招用的农民合同制工人连续工作满1年,本单位并已缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由社会保险经办机构根据其工作时间长短,对其支付一次性生活补助。补助的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

      3、哪些人员属于非因本人意愿中断就业的人员?

      根据《失业保险金申领发放办法》第四条规定,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:

      (1)终止劳动合同的;

      (2)被用人单位解除劳动合同的;

      (3)被用人单位开除、除名和辞退的;

      (4)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;

      (5)法律、行政法规另有规定的。

      4、根据《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》(人社部令第13号)第十三条规定,非因本人意愿中断就业还包括下列情形:

      (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;

      (2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;

      (3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

      (4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;

      (5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;

      (6)法律、法规、规章规定的其他情形。

      二、失业保险金领取流程

      1、 社保局规定办理失业报备。

      2、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业保险金。要求个人具备:

      (1)不是个人原因失业的。

      (2)已办理失业登记的。

      (3)有再就业要求的。

      (4)愿意接受再就业培训的

      3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。

      (1)单位出具的解聘通知书和相关档案材料。

      (2)社保局统一格式4联式,失业证明。

      (3)社保局统一格式一式两份,失业登表。

      (4)社保局统一格式一份,公司致社保局例行公文。

      4、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上),同时办理下岗证。

      5、个人后续的准备。

      综上所述,失业保险金的领取要符合的条件是:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;因本人无法控制的原因而被迫中断就业;已办理失业登记,并有求职要求。若您有其它问题,可以登录法律快车的官方网站,免费咨询律师!

     
  •   一、2018年失业保险缴费比例是多少

      1、国有企业、城镇集体企业、股份制企业及各类联营企业、私营企业和事业单位,按本单位上年职工月平均工资总额的1.5%缴纳失业保险费;

      2、外商投资企业和港、澳、台商投资企业按本单位中方职工上年月平均工资总额的1.5%缴纳失业保险费;

      3、职工个人按本人上年月平均工资的0.5%缴纳失业保险费。职工本人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分,不作为缴纳失业保险费的基数。

      二、领取失业金的资料有哪些

      符合条件的失业人员应在办理失业登记起7个工作日内办理失业保险金申请手续,填写《失业保险待遇申请表》,并携带本人以下资料:

      1、社保卡原件及复印件;未办理社保卡的,须提供身份证(港澳台人员同时提供通行证)原件及复印件、其他银行活期存折(或银行出具的卡号与账号对照证明)原件及复印件;

      2、《就业失业登记证》或《就业创业证》原件及个人基本情况与失业登记情况页的复印件;

      3、存在农民合同制工人(以下简称农民工)缴费的同时提供户口簿原件与复印件(首页和本人页)。

      三、领取失业金有哪些注意事项

      1、失业人员停保后,应先到镇(街道)民政和人力资源社会保障局(以下简称民政和人社局)或村(居)劳动服务站(以下简称劳动服务站)办理失业登记并领取《就业失业登记证》或《就业创业证》,再到最后参保所属镇(街道)的社保办事处(以下简称社保办事处)申领失业保险金。

      2、需要办理失业保险关系转移的,应当办结转移手续后再向待遇领取地社会保险经办机构申领失业保险金。

      3、申请人在办理失业登记之日起7个工作日内申请领取失业保险金的,领取期限自失业登记之日起计算;超过7个工作日申请的,领取期限自办理申请手续之日起计算;如果申请的次月因申请人自身原因导致未签收又不具备补发条件的,领取期限自实际签收失业保险金的当月1日起计算。

      以上就是“2018年失业保险缴费比例是多少”的全部内容,以往的缴费比例和基数决定了其领取失业金的具体金额,如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车网,我们会有专业的律师为您提供帮助。

     
  •   一、失业保险费率是什么

      失业保险费率是指参加失业保险的企业事业单位及其职工缴纳的失业保险费在其支出或收入中所占的比例。费率是决定失业保险制度承受能力的关键因素。按照法规规定,城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费;其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费,缴费基数没有上限和下限的规定。工资总额,是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资。单位工资总额中不包括有关国家规定的创造发明奖;社会保险和职工福利方面的各项费用;劳动保护的各项支出等。职工的本人工资,是指其个人收入中计入单位工资总额部分的收入。职工在工资总额以外从本单位内、外得到的各种其他收入,如保险福利费、劳动保护费、职工个人从银行或企业获得的存款利息、债券利息、股息和股金分红、转移性收入等都不应计入职工工资。实际工作中企业事业单位一般都是按月或按季缴纳失业保险费。

      二、2018年失业保险费率是多少

      国家官方近期下发通知,从2017年1月1日起,失业保险总费率为1.5%的省(区、市)可以将总费率降至1%。

      申领条件

      同时符合以下条件的企业职工,可申领技能提升补贴:

      1、依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的。

      2、自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。

      三、失业保险费率如何计算

      失业保险费率,即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。定率征收失业保险费是我国失业保险制度建立以来一直采用的做法,也是国际通行做法。 失业保险缴费比例是: 缴费单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费;缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费,由所在单位从本人工资中代为扣缴。 缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60%的,按当地上年全部职工月平均工资的60%和单位职工人数确定缴费基数。

      劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定:最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在的企业应支付的最低劳动报酬。

      《企业最低工资规定》第17条规定:下列各项不作为最低工资的组成部分:

      1、加班加点工资;

      2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

      3、国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。

      而《最低工资规定》第六条明确指出,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此,最低工资标准里考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素的。

      综上所述,2018年失业保险费率,从2017年1月1日起,失业保险总费率为1.5%的省(区、市)可以将总费率降至1%。若您有其它问题,可以登录法律快车官网,可免费咨询律师!

     
  •   一、失业保险

      失业保险是指国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

      二、职工购买失业保险有什么用

      1、失业保险可以保障人们基本的生活保障

      失业保险是一种社会保险,主要是国家为了保护失业人员,让失业人员在失业期间也能够维持基本的生活而设立的一种保险。只要企业为职工购买了失业保险,职工因不可抗因素,而导致失业的时候,就可以领到失业保险金。这里要对于失业保险金的领取条件做一下说明,失业保险金的领取要满足以下3个条件:职工缴纳失业保险达一年以上;职工因不可抗因素导致失业;职工已办理失业登记。满足了这3个条件,职工就可以申请领取失业保险金。

      2、失业保险可以维护社会安定

      社会保险对于社会最基本的一个作用,就是维护社会安定,失业保险在维护社会安定方面的作用尤为突出。当人们失业的时候,很有可能会因生活得不到保障而走入歧途,引发社会动荡,失业保险恰好阻止了这种情况的发生,它可以给失业人员提供基本的生活保障,不至于让失业人员走投无路。而人民生活有保障,就是社会安定的前提。

      三、关于失业保险的注意事项

      人力资源和社会保障部发布《关于领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险有关问题的通知》。《通知》明确,领取失业保险金人员参加职工医保应缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴费。

      《通知》要求,领取失业保险金人员应按规定参加其失业前失业保险参保地的职工医保,由参保地失业保险经办机构统一办理职工医保参保缴费手续。领取失业保险金人员参加职工医保的缴费率,原则上按照统筹地区的缴费率确定。缴费基数可参照统筹地区上年度职工平均工资的一定比例确定,最低不低于60%。失业保险经办机构为领取失业保险金人员缴纳基本医疗保险费的期限与领取失业保险金期限相一致。

      领取失业保险金人员自参加职工医保当月起,按规定享受相应的住院和门诊医疗保险待遇,享受待遇期限与领取失业保险金期限相一致,不再享受原由失业保险基金支付的医疗补助金待遇

      综上所述,职工购买失业保险让失业人员在失业期间也能够维持基本的生活;失业保险在维护社会安定方面的作用尤为突出。若您有其它问题,可以登录法律快车官网,可免费咨询律师!

     
  •   在我国的经济发展中,就业的问题越来越凸显。很多地方上的就业是我们国家和当地人民所关注的焦点。但是政府为了能够更好的保障人民所享有的权利,制定了相应的保障措施。其中就包括的我们的失业保险政策。

      在我国失业保险怎么领呢?

      一,如果领失业金,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职,是不能领取失业金的。

      二、失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。具体如下:

      1、能不能领 根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

      (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

      (二)非因本人意愿中断就业的;

      (三)已办理失业登记,并有求职要求的。

      2、 领多少: 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。

      3、怎么领 符合失业金领取条件的,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金,失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取,是打卡发放,按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样,建议你咨询一下当地社保机构。

      就业是对人民生活的保障,所以国家非常重视我们人民的就业问题。但是,针对现在市场上的就业难的问题,国家为了能够保证人民共同享受国家的发展成果制定,相应的保险政策。失业保险就是我们国家对于那些,在工作中失业的人群的一种行政保险政策。我们劳动者应该把握在我国失业保险怎么领呢这方面的内容,尽可能的维护自己的利益。

     
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