您的位置 : 法律快车 > 法律语音问答 > 基本工资是底薪吗

基本工资是底薪吗

劳动工伤2019-06-28已播放:32315

  • 50
  • 660
  • 手机观看
/

语音内容

底薪是基本工资,但基本工资不是底薪,基本工资包含底薪。基本工资是包括了劳动者的基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等的工资。法律依据:

  大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师:怀向阳。

  底薪是基本工资,但基本工资不是底薪,基本工资包含底薪。

  基本工资是包括了劳动者的基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等的工资。

  底薪是正班时间的工资,即一天八个小时,每星期五天,每个月21.75天的最低工资。

  根据《劳动法》第51条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:

  日工资:月工资收入÷月计薪天数

  小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

  月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

  以上是我对这个问题的解答,希望可以帮助到您,谢谢。

8,160 位当前在线律师 立即咨询律师,3~15分钟获得解答!

立即咨询

相关说法推荐

  • 旷工工资怎么发
    旷工工资怎么发

    旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。一般来说公司是不发旷工当天的工资,其当月的工资会按照旷工天数乘以员工旷工的日工资来计算。同时要是因为员工的旷工给公司带来一定损失...阅读全文>>

    15105次播放2018-10-12

  • 春节加班费哪几天
    春节加班费哪几天

    我们都知道,劳动者在法定节假日加班的可以享受到两倍甚至是三倍的工资,春节放假7天加班的,都应支付加班费,但是加班费的标准分两种情况,第一种情况,初一、初二、初三是春节法定假期,也是...阅读全文>>

    65912次播放2019-04-18

  • 底薪和加班费怎么算
    底薪和加班费怎么算

    大家好,我是法律快车特约嘉宾律师:陈宝雯律师。工资加班费计算方法及依据:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...阅读全文>>

    13727次播放2019-03-27

  • 产假工资是基本工资吗
    产假工资是基本工资吗

    产假期间用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,一般是支付基本工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当...阅读全文>>

    13728次阅读2020-02-24

  • 七天试用期没有工资合法吗?
    七天试用期没有工资合法吗?

    七天试用期没有工资,是不合法的。试用期也应当有工资,并且试用期的工资标准是,不低于公司相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,也不能低于当地的最低工资标准。法律依据:《...阅读全文>>

    7154次阅读2020-07-27