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劳动工伤2019-06-11已播放：32315
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根据劳动合同法规定，单位没有解除劳动合同，而且劳动者继续在职，那么单位改制，不影响原劳动合同履行，因此只要劳动者继续工作，那么不需要退休的。法律依据：大家好，我是法律快车特邀嘉宾王竹飞律师。
根据劳动合同法规定，单位没有解除劳动合同，而且劳动者继续在职，那么单位改制，不影响原劳动合同履行，因此只要劳动者继续工作，那么不需要退休的。
1、退休金确实与劳动合同有关，其最显著的表现就在于用人单位需按照《劳动合同法》第十七条第七款的规定，按时缴纳社会保险费。达到最低15年缴费年限后，退休时就可以依法领取养老保险金。
2、如果与用人单位建立的是劳动关系，则有权要求签订劳动合同，并依法缴纳社会保险费。
3、男职工的法定退休年龄为年满60周岁。
以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢。
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