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    工伤休假时间规定

    工伤休假时间规定

    2019-06-06收听数 : 539
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    大家好,我是法律快车特邀嘉宾冯倩律师。1、工伤有停工留薪期的时间规定,期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算,停工留薪期一般不超过12个月,可以适当延长,但延长不得超过12个月。2、根据《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。如果生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢。
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      答:工伤索赔: 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位...
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      (一)医疗费

      (二)住院伙食补助费、交通费、食宿费

      (三)康复治疗费

      (四)辅助器...

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      答:找哪个部门做工伤认定,根据《工伤保险条例)的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向...
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