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    工伤算病假吗

    工伤算病假吗

    2019-06-06收听数 : 177
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    大家好,我是法律快车特邀嘉宾冯倩律师。工伤是不算病假的。工伤是享受工伤待遇的,在停工留薪期间,原待遇不变,也就是说工资照常发。病假属于个人原因享受的假期,需要假条,工资待遇一般只发基本待遇。区别具体如下:1、工伤期间享受工伤保险待遇,而病假属于个人原因的假期。2、工伤期间原待遇不变,工资照常发,病假期间由于个人原因工资一般只发基本待遇3、工伤需要到相关机构认定,病假只需要填写假条给单位就可以了。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢。
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    • 出差路途中发生的脚踝扭伤...
      答:工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事...
    • 我九级工伤能赔偿多少钱?...
      答:工伤索赔按照工伤等级来确定,共分为十级:一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27...
    • 你好,我是个体工商户,有...
      答:申请工伤认定程序怎么走,(一)申报工伤事故1、企业应从工伤发生之日或职业病确诊之日起,15日内向劳动和社会保障行政部门提...
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      答:工伤是怎样赔偿的?

      首先必须由用人单位或职工个人向当地劳动保障部门提请工伤认定;经过劳动部门认定后,确属工伤,才可以...

    • 你好!我咨询一下,浙江省...
      答:工伤十级伤残赔偿多少需要综合起来计算,通常赔偿的项目有:医疗费、住院伙食费、交通收费、护理费等等;

      如果用人单位解除...

    主讲律师
    冯倩律师
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