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劳动工伤2019-01-30已播放:32315
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单位提前终止劳动合同的,应按如下经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的标准以劳动者在本单位工作的年限为基数计算,每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,为半个月工资。法律依据:大家好,我是法律快车特邀嘉宾杨红莉律师。以下为大家解答提前终止劳动合同赔偿金怎么算这个问题。
依据《劳动合同法》第47条、第87条的规定,单位提前终止劳动合同的,应按如下经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿金的标准以劳动者在本单位工作的年限为基数计算,每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,为半个月工资。
以上是我的解答,希望能够帮助到你,谢谢!
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