您的位置 : 法律快车 > 法律语音问答 > 人事争议处理有何规定

人事争议处理有何规定

劳动工伤2018-12-20已播放:32315

  • 50
  • 660
  • 手机观看
/

语音内容

劳动者一旦与用人单位发生劳动争议,可以采取以下途径处理:(1)协商。(2)申请调解。(3)仲裁。(4)起诉等等。法律依据:

  大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师尹明沁。

  劳动者一旦与用人单位发生劳动争议,可以采取以下途径处理:

  (1)协商。劳动者与用人单位可以自行协商处理。

  (2)申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。

  (3)仲裁。如果没有达成调解协议或者拒绝调解而要求仲裁的,可以申请仲裁。

  (4)起诉。如果劳动者对劳动者仲裁委员会的裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。

  用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

  以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢!

7,520 位当前在线律师 立即咨询律师,3~15分钟获得解答!

立即咨询

相关说法推荐

  • 行政裁决制度有哪些规定
    行政裁决制度有哪些规定

    在回答行政裁决制度之前,先说一下行政裁决是什么意思。行政裁决是指行政机关或法律授权的组织,依照法律授权,对当事人之间发生的、与行政管理活动密切相关的、与合同无关的民事纠纷进行审查,...阅读全文>>

    15991次播放2018-09-13

  • 交通事故纠纷怎么处理
    交通事故纠纷怎么处理

    对交通事故损害赔偿有争议的,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。根据法律规定,当事人对道路交通事故损害赔偿有争议,各方当事人一致请求公安机关交...阅读全文>>

    18066次播放2018-11-13

  • 人事争议处理有何规定
    人事争议处理有何规定

    大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师尹明沁。劳动者一旦与用人单位发生劳动争议,可以采取以下途径处理:(1)协商。劳动者与用人单位可以自行协商处理。(2)申请调解。劳动者可以向本单位劳动...阅读全文>>

    10614次播放2018-12-20

  • 解决劳动争议的程序是什么
    解决劳动争议的程序是什么

    解决劳动争议有以下程序:1、发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争...阅读全文>>

    6614次阅读2020-01-03

  • 劳动关系双方当事人如何解决劳动争议
    劳动关系双方当事人如何解决劳动争议

    劳动争议发生后,当事人可以协商解决。不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以...阅读全文>>

    6488次阅读2020-05-22