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企业劳务派遣劳动合同如何签订

劳动工伤2018-12-18已播放:32315

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1、如果劳务派遣协议中约定期限为一年的,劳动合同的期限也为一年。2、其中劳务派遣单位不是中介,劳务派遣工是劳务派遣单位的正式员工等等。法律依据:

  大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师常相坤。下面我针对企业劳务派遣劳动合同如何签订,作解答如下:

  对于签订派遣劳动合同应该这样签:

  1、如果劳务派遣协议中约定期限为一年的,劳动合同的期限也为一年。如果劳务派遣工在接受单位提供劳动提前结束的,劳动合同也同时结束。

  2、其中劳务派遣单位不是中介,劳务派遣工是劳务派遣单位的正式员工,劳务派遣单位应当承担用人单位的相应责任,建议在劳动合同中明确约定期限,且该期限不得少于劳务派遣协议中约定的期限。

  劳动合同的期限本应当是由劳动合同双方约定。可以是固定期限的劳动合同,也可以是无固定期限的劳动合同,还可以是以完成一定工作为期限的劳动合同。就固定期限的劳动合同,也是双方约定期限。

  以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢!

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