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工伤事故赔偿标准是什么

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工伤事故赔偿标准主要按照伤残程度的不同而有所区别。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据:

  大家好,我是法律快车特邀嘉宾朱瑞雷律师。以下为大家解答工伤事故赔偿标准是什么这个问题。工伤事故赔偿标准主要按照伤残程度的不同而有所区别。具体如下:

  一、一次性伤残补助金:

  1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

  2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

  3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

  4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

  5、五级伤残补助金=本人工资×18个月

  6、六级伤残补助金=本人工资×16个月

  7、七级伤残=本人工资×13个月

  8、八级伤残=本人工资×11个月

  9、九级伤残=本人工资×9个月

  10、十级伤残=本人工资×7个月

  二、伤残津贴(按月支付)

  1、一级伤残津贴=本人工资×90%

  2、二级伤残津贴=本人工资×85%

  3、三级伤残津贴=本人工资×80%

  4、四级伤残津贴=本人工资×75%

  5、五级伤残津贴=本人工资×70%

  6、六级伤残津贴=本人工资×60%

  劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。以上是我的解答,希望能够帮助到大家,谢谢。

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