您的位置 : 法律快车 > 法律语音问答 > 被公司开除怎么赔偿
劳动工伤2018-08-03已播放:32315
语音内容
公司违法解除劳动合同应当向员工支付赔偿金,标准为经济补偿金的两倍,而经济补偿金的标准为每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年,按照一年计算,不满利六个月,按照半个月计算。法律依据:大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师张兵。以下为大家解答被公司开除怎么赔偿这个法律问题。
公司违法解除劳动合同应当向员工支付赔偿金,标准为经济补偿金的两倍,而经济补偿金的标准为每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年,按照一年计算,不满利六个月,按照半个月计算。
以上是我的解答,希望能够帮助到你,谢谢。
21,730 位当前在线律师 立即咨询律师,3~15分钟获得解答!
立即咨询相关说法推荐
关于公司辞退员工如何赔偿。首先我们要了解清楚,用人单位辞退员工,必须符合法定的条件和遵循法定的程序,不允许用人单位自行在法律规定以外创设解除条件。根据劳动合同法的规定,可以分以下几...阅读全文>>
28526次播放2018-11-30
单位解聘员工补偿如下:1、根据劳动合同法第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...阅读全文>>
43797次播放2019-05-24
员工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,用人单位不需要赔偿;用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以...阅读全文>>
10579次阅读2019-08-15
公司以劳动者存在过失性辞退情形为由解除劳动关系,不需要支付经济补偿;用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履...阅读全文>>
8669次阅读2020-02-17
法律快车版权所有 2005-2024 粤ICP备18072297号 粤公网安备 44010602002223号 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-20100586