因为没有签订劳务合同,所以我打算退休。 但是,如果对方说我之前从工作单位退休了的话,申请退休需要一个月时间。 我现在去的话,不支付工资该怎么办?工资拖欠一个月。
更新时间:2020-02-16 18:21:12人浏览
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工主动申请离职的,用人单位应当将劳动者的工资足额发放。用人单位未支付的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件(1份)。
2020-02-16 17:53:17
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员工从单位离职的,就其社保而言,可以将社会保险转入户口所在城市以个人身份续保。携带以下材料到当地劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续即可:户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件、一寸蓝底彩照2张、个人档案(如有需携带)和社会保障卡。
2020-02-16 17:56:47
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二、工伤方面
(一)不构成伤残等级的工伤职工,没有补偿。
(二)鉴定为五至十级的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,终止工伤保险关系。
一次性工伤医疗补助金和就业补助金的具体标准,由所在省、直辖市、自治区规定。
《劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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二、工伤方面
(一)不构成伤残等级的工伤职工,没有补偿。
(二)鉴定为五至十级的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,终止工伤保险关系。
一次性工伤医疗补助金和就业补助金的具体标准,由所在省、直辖市、自治区规定。
《劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2020-02-16 18:21:12
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您好,协商不成,申请劳动仲裁。
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公司违规可以到当地的劳动监察部门举报也可申请劳动仲裁。
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你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(
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你好,这个文书不是一两句话就能说清楚的,你可以从网上搜索范本或是委托律师代写。
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你好,该问题属于考试试题,建议到司法考试中去寻求答案。
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你好,具体问询学校老师申请书的要求吧。
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您好,网上立案审核通过后会收到12368的短信通知,在正式出案号立案前不会收到纸质文书。
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你好,需要带上合同等书面材料,进行分析。
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