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我亲自做了这个项目给工厂老板,没有签合同,付了一小笔钱后,现在打电话给他支付这个项目,他说我做得不好,什么钱,我该怎么还剩下的钱

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广东-广州2020-02-15 民事法 合同法 100 浏览

3个解答

  • 用人单位没有和劳动者签订劳动合同,并且无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金(工作1年支付2个月工资)、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。  1、劳申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息(部分地区需要提供)。立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书。劳动仲裁委不收费;   2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。

    2020-02-15 06:14
  • 第七条 发、承包人应当在合同条款中对涉及工程价款结算的下列事项进行约定:   (—)预付工程款的数额、支付时限及抵扣方式;   (二)工程进度款的支付方式、数额及时限;   (三)工程施工中发生变更时,工程价款的调整方法、索赔方式、时限要求及金额支付方式;   (四)发生工程价款纠纷的解决方法;   (五)约定承担风险的范围及幅度以及超出约定范围和幅度的调整办法;   (六)工程竣工价款的结算与支付方式、数额及时限:   (七)工程质量保证(保修)金的数额、预扣方式及时限;   (八)安全措施和意外伤害保险费用;   (九)工期及工期提前或延后的奖惩办法;   (十)与履行合同、支付价款相关的担保事项

    2020-02-15 06:15
  • 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系要讨薪时可参照下列凭证:   (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;   (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;   (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;   (四)考勤记录;   (五)其他劳动者的证言等。   其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证“由用人单位负举证责任”的规定,可以作为证据的资料有很多,因此,你只需提供任一个(比如工作证、工作牌,以及用数码相机拍照的值班记录)足以证明你是工资员工的证据就够了。

    2020-02-15 06:37
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