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今年暑假打工,我犯了点错误,然后被发现了,就被开除了,说工资也不给我该怎么办?去工会举报吗?

今年暑假打工,干了差两天一个月,我犯了点错误,那天客人买完单人走了,我收拾的时候发现还有两瓶十块钱的啤酒没开封,脑袋一热就拿去退了,酒钱没到手,然后被发现了,就被开除了,说工资也不给还是给一半,应该吗?我该怎么办?去工会举报吗?今年暑假打工,我犯了点错误,然后被发现了,就被开除了,说工资也不给我该怎么办?去工会举报吗?

广东-东莞2020-01-12 民事法 劳动法 78 浏览

3个解答

  • 与劳动这结束劳动关系就应该把薪酬结算好,用人单位开除员工不给工资是违法的;劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付全部工资;如果用人单位是违法解除,劳动者还可以要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资。

    2020-01-12 19:05
  • 根据工资支付的行政法规,不提供工资条不是违法行为。用人单位需要保留支付工资的证据,出现纠纷的情况下,单位需承担举证责任证明已经按时以现金的方式支付给劳动者工资。 用人单位不交社保的,劳动者可以要求用人单位补缴并支付补偿金。

    2020-01-12 19:10
  • 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。

    2020-01-12 19:24
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