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我在服装店工作了19天,一天都没休息。我刚说一天9小时。结果,我在这里工作了8天,每天工作15个小时。我加班6个多小时。我太累了。我现在在商店里找不到任何人。我想从自己那得到薪水吗?该公司表示将提前一

我在服装店工作了19天,一天都没休息。我刚说一天9小时。结果,我在这里工作了8天,每天工作15个小时。我加班6个多小时。我太累了。我现在在商店里找不到任何人。我想从自己那得到薪水吗?该公司表示将提前一个月离开公司,但在这个月里,每个人每天必须独自工作15小时。我想离开,也想得到一份薪水。有什么方法?我在服装店工作了19天,一天都没休息。我刚说一天9小时。结果,我在这里工作了8天,每天工作15个小时。我加班6个多小时。我太累了。我现在在商店里找不到任何人。我想从自己那得到薪水吗?该公司表示将提前一

黑龙江-七台河2020-01-07 民事法 劳动法 112 浏览

4个解答

  • 你好,劳动者辞职的,需要依照法律规定辞职,并做好交接工作,如果给公司造成损失的,公司可以主张赔偿。因为你未对不购买社会保险主张权利而自动辞职的,无法通过法律程序主张经济补偿,但可以向当地社保局投诉公司未购买保险的情况;建议回去交接,办理相关离职手续,如有其它劳动纠纷的,可向单位所在地劳动局劳动监察大队投诉或者向劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    2020-01-07 08:17
  • 劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:   (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;   (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;   (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;   (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

    2020-01-07 08:23
  • 用人单位除以下两种情况外不得约定违约金:   用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。   对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。   企业违规收取违约金,劳动可以到企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。

    2020-01-07 08:31
  • 依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算,应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费,只要属于工资范畴的货币性收入,都应列入应得工资范畴。

    2020-01-07 08:42
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