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我现在从事中介工作,公司还没有和我签订劳动合同。现在我已经与甲、乙双方签订了租赁合同,如果办理租赁合同的人不是以公司的名义,而是以个人的名义,这是否有效?如果处理租赁合同的人不是以公司的名义,这有效吗

我现在从事中介工作,公司还没有和我签订劳动合同。现在我已经与甲、乙双方签订了租赁合同,如果办理租赁合同的人不是以公司的名义,而是以个人的名义,这是否有效?如果处理租赁合同的人不是以公司的名义,这有效吗?我现在从事中介工作,公司还没有和我签订劳动合同。处理我和甲乙双方签订的租赁合同的人不是以公司的名义是否有效?我现在从事中介工作,公司还没有和我签订劳动合同。现在我已经与甲、乙双方签订了租赁合同,如果办理租赁合同的人不是以公司的名义,而是以个人的名义,这是否有效?如果处理租赁合同的人不是以公司的名义,这有效吗

内蒙古-乌海2020-01-07 民事法 合同法 87 浏览

4个解答

  •   签订房屋租赁合同应注意哪些法律问题,  一、签订房屋租赁合同应注意哪些法律问题  1、查看出租人的房产证明和有效身份证明;  2、签订租房合同时,应问清房租包含的内容,水、电、暖、煤气(天然气)和物业管理费由谁承担;  3、要求出租人在房屋出租前结清水、电、暖、煤气(天然气)和其它费用;  4、明确租赁期限、房租支付时间和付款方式,并要求出租方提供租金收据;  5、应对能否转租做出约定;  6、要明确违约责任和违约的补偿标准;  7、入住前检查屋内家具、电器、其他设施的好损情况,并约定维修责任;  8、应对提终止合约情况做出约定。  二、签订简单房屋租赁合同出租方应注意的事项  1、查看身份证明,外省市人员在本地居住是否有合法居住证明;  2、承租人租房用途,并在合同中约定不得有违法行为。  有下列情形之一的房屋不得出租:  1、没有房屋所有权合法凭证;  2、司法机关和行政机关依法裁定,决定查封或者其它形式限制房地产权利的。  3、共有房屋未取得共有人意见的;  4、权属有争议的;  5、属于违法建筑的;  6、不符合安全标准的;  7、已经抵押未经抵押人同意的;  8、不符合公安、环保、卫生等主管部门有关规定的。

    2020-01-07 08:09
  • 根据《劳动合同法》的规定, 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位在一个月内与你朋友签订劳动合同都是合法的。如果超出了一个月,则须向你朋友支付双倍工资。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    2020-01-07 08:16
  • 拆迁租赁房屋,被拆迁人与房屋承租人解除租赁关系的,或者被拆迁入对房屋承租人进行安置的,拆迁入对被拆迁入给予补偿。被拆迁入与房屋承租人对解除租赁关系达不成协议的,拆迁入应当对被拆迁入实行房屋产权调换。   产权调换的房屋由原房屋承租人承租,被拆迁入应当与原房屋承租人重新订立房屋租赁合同。由此可见,根据拆迁管理条例规定可以看出,被拆迁入与房屋承租人就已经签订的租赁合同达成解除关系协议的,或虽未达成解除租赁合同关系协议,但对承租人给予了妥当安置或产权调换后重新签订租赁协议的,由拆迁人对被拆迁入给予补偿。同时,拆迁管理条例也明确规定,对于拆迁非住宅房屋造成停产停业的,拆迂入应当给予适当补偿。

    2020-01-07 08:37
  • 1.合同可以在当地社保局网站下载最新版的,对于公司来说,合同中甲方的基本信息的填写一定不能出错,尤其是劳动保障证号和组织机构代码证。 2.员工的基本信息,姓名,性别,身份证号码,这三个最基本的是必填的,户籍所在地就是身份证上的地址,实际居住地是现在所住的地址。 3.劳动合同期限有三种,固定,无固定,以及按照完成工作任务来签订,这个是根据企业规定的实习期来写的,具体可以参照劳动法。 4.工作内容和工作地点的填写一定要具体,尤其是员工所担任的职务。从事的工种,是工人还是管理部门。 5.工作时间和休息时间一定要符合国家劳动法规定,企业不要想钻法律的空子,正常国家规定一天工作8小时,每周休息两天,其他时间工作的统一要算加班。 6.劳动报酬最基本的不能低于当地的最低工资标准,不管你是计时还是计件工资,都不能低于当地最低工资标准。 7.试用期的规定是和前面劳动期限挂钩的,具体参照国家规定的劳动法。需要注意的是,试用期的工资也不得低于南京市最低工资标准,也就是劳动合同规定的工资的百分之八十不得低于最低工资标准。 8.最后,合同一式两份,员工一份,单位留存一份,病加盖单位公章,以及双方签名有效。

    2020-01-07 08:36
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