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在广德工作了一个多月之后,我想问一下我的辞职报告申请。该机构说我将在月底得到报酬。月底,我问他是否会给我一张工资单,因为他可以预支给我,并计算出我的工资仍超过2000英镑。他告诉我,只有1000或90

在广德工作了一个多月之后,我想问一下我的辞职报告申请。该机构说我将在月底得到报酬。月底,我问他是否会给我一张工资单,因为他可以预支给我,并计算出我的工资仍超过2000英镑。他告诉我,只有1000或900英镑我才能拿到剩下的钱。在广德工作了一个多月之后,我想问一下我的辞职报告申请。该机构说我将在月底得到报酬。月底,我问他是否会给我一张工资单,因为他可以预支给我,并计算出我的工资仍超过2000英镑。他告诉我,只有1000或90

新疆-图木舒克2020-01-07 民事法 合同法 104 浏览

4个解答

  • 按规定来说,一般提交离职申请书要提前一个月,为的是接下来的交接工作的顺利完成。 你提交离职申请书的日子开始,到你正式办理离职手续期间,只要是你正常工作打卡,都是有工资算的。 假如你1号提出申请,10号正式辞职,这个期间是给你发工资的。你不用担心。只要你正常工作,正规的公司都会发的。

    2020-01-07 07:57
  • 社保要从工资扣除的比例。单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子,为了计算方便,以工资为4000元/每月,那么其需要交纳的保费为:医疗保险:4000*2%=80元,单位4000*8%=320元;养老保险:4000*8%=320元,单位4000*20%=800元;失业保险:4000*1%=40元,单位4000*2%=40元;工伤保险:个人无,单位4000*1%=40元生育保险:个人无,单位4000*1%=40元公积金:4000*3.5%=140元,4000*3.5%=140元。因此个人总计为:580元,单位总计为:1420元。计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.

    2020-01-07 07:59
  • 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

    2020-01-07 08:10
  • 1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资; 2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资; 3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款,扣除全部工资违法; 4、发生争议了,劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,用人单位承担劳动者造成损失的举证义务,如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接工作没做好,劳动者可以主张限期支付克扣工资。

    2020-01-07 08:23
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