您好。我父亲是这个国家的正式雇员。死于工伤的孩子需要什么证据来接管
更新时间：2019-12-12 15:11:13人浏览
问题描述：
您好。我父亲是这个国家的正式雇员。死于工伤的孩子需要什么证据来接管
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助146925人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤保险条例有明确的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；可以认定工伤，这里有两个条件，第一是工作时间，第二是工作岗位，只在工作时间，不在工作岗位，也是不能认定工伤的，因此，就看这个员工是不是在工作岗位了，不是所有在工作时间因病死亡的，都能认定工伤的，如果不能认定工伤死亡，公司是没有赔偿的，按照医保待遇处理，单位必须在三个月内申报工伤，单位不给申报的，遗属可以在12个月内申报，希望抓紧时间，不要错过，否则工伤保险部门不予受理。
2019-12-12 14:57:21
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助115317人 · 响应时间 平均5分钟内
正式员工即通常意义上的合同制员工，是市场经济发展到一定阶段的产物，实行终身雇佣制。但不是“一进企业门，一辈子是企业的人”，不论干好干坏都不能开除意义上的 “铁饭碗”。
2019-12-12 14:59:27
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助99044人 · 响应时间 平均1分钟内
依据《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
2019-12-12 15:11:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
雇员受伤就是工伤吗？
首先，劳动关系和雇佣关系属于不同性质的两类法律关系，前者体现的是劳动者与劳动用工方在劳动过程中的权利义务关系，后者体现的是平等主体之间的权利义务关系，应分别由劳
工伤责任认定
人浏览
办理工伤认定申请手续一、办理机构用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门二、申办条件1、本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，申请劳动争议仲裁，裁决书发生法律效力不履行的，申请人民法院执行。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险条例有明确的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；可以认定工伤，这里有两个条件，第一是工作时间，第二是工作岗位，只
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不算，只有以下情况算是工伤：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
找律师当面咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗证明
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
能认定工伤
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，交通事故可起诉主张对方赔偿费用，工作时受伤属于工伤，你可申请工伤认定，然后鉴定等级，最后可主张赔偿，休养期间工资照发，一般不超12个月，以上情况较复杂，建
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是本地户籍那就到户籍所在地的劳动保障所去办理；是外地户籍需要先到暂住地的街道派出所办理暂住证，其次在到单位所在街道办办理外来人员就业证。法律依据：《劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有所谓统一实习之说，按照规定，学生在社会实践的过程中，有平等自愿，自由选择的方式，也可以按照学校规定统一进行实习，但并不是说，一定要按照学校的规定来
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同内应含病假工资条款。具体操作：首先，查看劳动合同是否明确病假工资标准；其次，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》计算应得工资比例；最后，如遇争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员需支付经济补偿。您工作7年半，应获7.5个月工资作为补偿。依据《劳动合同法》，若您月工资5000元，则补偿金为37500元。若不及时处理，您可能面临权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
从个人所得税APP上申报扣除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好， 具体是什么情况？现在是有什么问题？ 还有问题的话， 可继续追问。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉的话 以你舅舅和工厂作为被告。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要我们怎么帮你？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
