我还在施工工地产生腰椎骨折，你我之间沒有合同书。施工工地应如何赔付
更新时间：2019-12-14 22:02:42人浏览
问题描述：
我还在施工工地产生腰椎骨折，你我之间沒有合同书。施工工地应如何赔付
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助109535人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动法第七十二条规定：“ 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”，社会保险法第五十八条 规定：“ 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记”。由此可见，用人单位和劳动者缴纳社会保险费，是按照建立劳动关系确定的，而不是按照是否订立劳动合同。
只要建立了劳动关系，无论是否订立劳动合同，都必须依法缴纳社会保险费。
只要建立了劳动关系，无论是否订立劳动合同，都必须依法缴纳社会保险费。
2019-12-14 21:43:45
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助68151人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位支付未签订劳动合同双倍工资的，不属于劳动报酬的范围，适用《劳动争议调解仲裁法》关于仲裁时效的相关规定。用人单位未给劳动者双倍工资，劳动者在一年内对此未提出权利主张的，按超过仲裁时效处理，不予保护。
计算方法为从劳动者主张权利之日（常为提起劳动仲裁之日）起往前倒算一年，按月计算，超过一年的双倍工资不予支持。
计算方法为从劳动者主张权利之日（常为提起劳动仲裁之日）起往前倒算一年，按月计算，超过一年的双倍工资不予支持。
2019-12-14 21:46:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助97859人 · 响应时间 平均2分钟内
骨折属于工伤，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种.
1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；
2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行.
1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；
2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行.
2019-12-14 22:02:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地上的工人要如何管理？
做为项目经理在管理工地的时候都遇到过工地的工人不好管理的经历。如果你按照下面的几个方法进行运做一定会处理好这样的事情。一、和老板要沟通好。你要让老板知道项目经理
工程建设管理
人浏览
工地遭遇高压电受残，包工头与发包人共同赔偿16万
出生于陕西贫困山村的张海余,1995年来到海南,一直以打零工为生。2002年与琼海一个农村姑娘结婚,2002年4月份,生下一男孩,这个3口之家,虽然生活清贫,却
损害赔偿案例
人浏览
1、从工地上掉下来属于工伤，毫无疑问。2、可以先去劳动局做工伤认定，同时去医院做伤残鉴定。3、提起劳动仲裁。赔偿的数额除了医药费以外，还有法律规定的与伤残级别挂
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位支付未签订劳动合同双倍工资的，不属于劳动报酬的范围，适用《劳动争议调解仲裁法》关于仲裁时效的相关规定。用人单位未给劳动者双倍工资，劳动者在一年内对此未提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对你的问题答复如下：1，属于工伤，先申请工伤认定，认定后，享受工亡待遇。如果公司为死者缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果公司没有为死者缴纳了工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向施工单位及当地的市政建设部门反映。如无结果，可以考虑诉讼。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤，享受工伤保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有责任，可以索要一些应有的赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
报警处理并提交证据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁解决争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：被开除工资不给劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况在实务中确实存在。当工伤认定申请超过《工伤保险条例》规定的时效，社保部门将不予受理。因此，申请人必须及时提出申请，以免丧失权利。若错过申请时限，职工可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果工会不解约，您有权依法采取行动。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。若遇严重情况，如用人单位违反法律、损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以的 这个限制的 这种情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的 及时委托律师 主张
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁 解决 这种情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
涉嫌电诈 赌博等情况 如果能证明 提出冻结异议即可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
