我想问一下如今的劳动合同法是否有要求丧假要打证实?

更新时间:2019-12-02 11:52:29人浏览
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我想问一下如今的劳动合同法是否有要求丧假要打证实?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
滨州 咨询我
服务地区-山东滨州
丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。
如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。
职工在途中的车船费等,由职工本人自理。
2019-12-02 11:52:29
秦皇岛 咨询我
服务地区-河北秦皇岛
请丧假需要什么证明?   按国家人社部门的规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属,可给予1天的丧假。
不过,职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明,国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制,也并没有作出必须履行的要求。   企业文化是除人、财、物之外的第四种重要资源,具有诸多不可替代的功能。
细节决定成败,如果企业向请丧假的员工索要死亡证明检验人性化维度,应将其上升到企业文化建设和长远发展的高度。   相关内容:   其实,对于单位来说,既尊重职工的权利又防止被骗,并不是只有开具死亡证明一个办法。
比如说,职工家有丧事时,单位可以派人上门慰问,路途远的可以打电话,既让职工感到温暖,又附带了解了丧事的真假。一个单位要有一套完善的制度,而不是有一套冰冷的制度。制度应该严格,但可以寻找一个温情的方法来落实。
2019-12-02 11:38:32
天津 咨询我
服务地区-天津天津
关于丧假相关的法律法规没有具体的规定,一般是一至三天的婚丧假。
丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。
直系亲属, 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,如配偶、父母、子女。
2019-12-02 11:35:58
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