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在邮局工作5年签了合同,退休不出文件怎么办?

在邮局工作5年签了合同,退休不出文件怎么办?

上海-上海2019-12-03 民事法 劳动法 112 浏览

4个解答

  •   员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期员工只要提前三天通知单位,到期之后可以直接要求单位结清工资离职。  依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2019-12-03 11:10
  • 辞职后劳动合同无需放入档案,有解除劳动合同的证明即可。   《中华人民共和国劳动合同法》   第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。   劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。   用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

    2019-12-03 11:16
  • 辞职后被公司扣留档案,可以申请劳动仲裁吗?原单位不予办理人事档案调转手续,是属于辞职纠纷的劳动争议。可以申请劳动仲裁,   按我国劳动法的规定,当事人可就以下争议提请劳动仲裁:   1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;   2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;   3、因履行劳动合同发生的争议,包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;   4、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成事实劳动关系后发生的争议;   5、法律法规规定的其他劳动争议。   在辞职中和原用人单位发生纠纷,原单位不予办理人事档案调转手续,是属于辞职纠纷的劳动争议,可以向原单位所在地劳动争议仲裁委员会提请解除劳动关系的仲裁申请,在劳动争议仲裁裁定您与原单位解除劳动关系后要求原单位办理人事档案调转手续,如果单位拒绝办理可以向当地劳动局劳动监察科投诉要求处理。

    2019-12-03 11:30
  • 朋友单位不给辞职申请表,你自己打一份辞职申请书,你根据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 你根据劳动合同法第37条辞职的程序就可以,辞职不需要经过单位或什么人同意,只要根据程序就可以,你自己打一份辞职申请书复印留底保存就可以。

    2019-12-03 11:27
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