因为没有约定试用期不买保险所以一直没有签劳动合同，??1.我在试用期离职算是违法吗？??3.我拿走员工档案作为举证属于违法行为吗？
更新时间：2019-10-01 12:03:12人浏览
问题描述：
本人2016年10月31日入职一家私人公司，因为没有约定试用期不买保险所以一直没有签劳动合同，后来才发现试用期工资全部打八折，但是老板根本就没有说，因此更加不想签订劳动合同了。我口头于2016年11月9日跟老板提离职，他当做没听到，事后不承认这件事情。我在11月16日领到了备用金2000多元，报销完后剩下600多元，因为担心拿不到工资所以就带走了。同时带着了我在公司的员工档案，里面有我的入职清单和面试填写的表格，想以此作为证据去劳动局。16日晚上我就离开了公司，之后没有去上班。??两天后公司报警说我带走了2000多现金和公司的资料，想询问以下几个问题：??1.我在试用期离职算是违法吗？??2.已经报销的单子我有拍照但是都是现金支付，如果老板讹钱怎么办？??3.我拿走员工档案作为举证属于违法行为吗？谢谢回复，万分感谢！因为没有约定试用期不买保险所以一直没有签劳动合同，??1.我在试用期离职算是违法吗？??3.我拿走员工档案作为举证属于违法行为吗？
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试用期在我国法律中，劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六个月，劳动合同期限一年到三年的，试用期可以约定三个月到六个月。在试用期内，劳动者可以提前三天向用人单位提出即可。
2019-10-01 12:03:12
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