家庭问题并未解决,老板回复如果不按公司规定离职,会没收本人所持公司股权、我的股权会有影响吗?

更新时间:2019-10-05 10:47:39人浏览
问题描述:
本人3月14日通过公司聊天工具跟直属上级提出离职,4天后又跟老板表达了离职意愿及情况说明,4月5日从公司拿离职申请表填写,但在离职时间上跟直属上级及人资部产生分歧,公司的制度里写的是管理层要求离职时间是3个月的交接期,但是本人因家庭原因无法待那么长时间,家庭问题也跟直属上级、人资部及公司老板说明过,后协商后,同意本人先请事假回家处理,看处理情况再沟通,故离职申请表提交至直属上级处,但10天后,家庭问题并未解决,本人想继续请假,被直属上级告知老板不允许继续请假,故本人向老板提出离职,希望可以获批,老板回复如果不按公司规定离职,会没收本人所持公司股权、薪资及绩效,做开除处理,请问这种情况下,我的股权会有影响吗?我可以怎么做?家庭问题并未解决,老板回复如果不按公司规定离职,会没收本人所持公司股权、我的股权会有影响吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、劳动合同法规定,劳动者提出解除劳动关系,只需提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内只需提前3踢同志即可。注意,劳动合同法规定是通知,而不需要批准。
2、按《工资支付条例》规定,劳动者只要付出了劳动,用人单位就要支付劳动报酬,你每工作一天,都应获得相应的报酬,按国家规定的日工资计算方法计算。
3、按上述法律规定,要求但未兑现,否则,到劳动仲裁部门申请仲裁,按裁定书申请法院强制执行。
2019-10-05 10:47:39
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