2.自己看一下怎么处理（意思是让我自动离职）血块变大又住院怎么办。公司回复咨询律师怎么处理。
更新时间：2019-10-08 19:36:53人浏览
问题描述：
本人现怀孕12周+，之前由于胎膜后出血先兆流产，住院了两次，第一次住了两个星期，出院时血块还在，医生让我回家好好卧床休息，14天后复查B 超。由于担心工作积压很多，公司经常叫我上班去，所以强行采取早上上班，下午在家卧床休息。14天后复查B 超，血块变大了，又住院了8天，出院时血块还在，医生让我回家卧床休息，在家卧床休息了几天，就上班去了，也是早上上班下午休息。但是第一天上班，公司就提出：公司没有这样安胎请假的先例，给我两个选择1.正常上班。2.自己看一下怎么处理（意思是让我自动离职）我就问公司如果在强行正常上班复查B 超，血块变大又住院怎么办。公司回复咨询律师怎么处理。公司这样处理我是否合理？2.自己看一下怎么处理（意思是让我自动离职）血块变大又住院怎么办。公司回复咨询律师怎么处理。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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处理自动离职的情况涉及很多，需要具体情况具体分析。比如，员工自动离职造成公司损失要赔偿吗？
这个肯定没问题。原劳动部办公厅在《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》（劳办发[1993]68号）中认为，未经企业同意，擅自离职的职工给企业造成损失的情况，可视其给企业造成损失的大小，责令其给予企业一定的经济赔偿。
劳动合同法第37条对员工预告解除明确了需提前通知公司。第90规定了员工违反劳动合同法的规定解除劳动合同，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
这个肯定没问题。原劳动部办公厅在《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》（劳办发[1993]68号）中认为，未经企业同意，擅自离职的职工给企业造成损失的情况，可视其给企业造成损失的大小，责令其给予企业一定的经济赔偿。
劳动合同法第37条对员工预告解除明确了需提前通知公司。第90规定了员工违反劳动合同法的规定解除劳动合同，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
2019-10-08 19:36:53
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