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请问年假公司规定分月休,并提前制定计划,到日期就是不休那一天也算休假,这样合理吗

请问年假公司规定分月休,并提前制定计划,到日期就是不休那一天也算休假,这样合理吗

吉林-延边州2019-10-11 民事法 劳动法 109 浏览

1个解答

  • 根据相关法律规定,职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩: (一)职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天; (二)已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天; (三)已满20年的,法定带薪年休假15天。 用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未休带薪年假工资,由于职工因个人原因不休并且做出书面放弃休假权利承诺的除外。

    2019-10-11 09:12
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