员工宿舍睡觉猝死，问应该如何赔偿
更新时间：2019-09-20 11:06:45人浏览
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员工宿舍睡觉猝死，问应该如何赔偿
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1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤；
2、工伤死亡赔偿：
（1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（3）北京员工猝死赔偿标准2017年规定一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2019-09-20 11:06:45
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可以要求赔偿。
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申请劳动仲裁，要求赔偿
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有签订劳动合同吗，建议与公司协商一下
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你好，建议你向公安和税务部门举报
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