关于最近的高温补贴,我的社保里没有住房公积金,请问以上我提出的问题是否合法

更新时间:2019-08-18 11:11:45人浏览
问题描述:
你好,我是一名银行的外派员工,在银行已经工作快三年了,一直是签订外派合同,并没有与银行签正式合同,银行的答复是必须拿到本科证才可以签订正式合同,请问这作法对不?这是第一个问题.第二个问题:关于最近的高温补贴,我想咨询一下我们外派的员工是不是没有这块的补贴?第三个问题:关于外派员工的同工同酬的问题,我现在是没有享受和正式员工一样的福利,我的社保里没有住房公积金,也不给我们企业年金,请问以上我提出的问题是否合法,望请答复!关于最近的高温补贴,我的社保里没有住房公积金,请问以上我提出的问题是否合法
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
昭通 咨询我
服务地区-云南昭通
高温补贴标准是什么?高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。
(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温津贴。
2019-08-18 11:11:45
昆明 咨询我
服务地区-云南昆明
高温加班津贴怎么算?津贴不计入最低工资标准 按照国家《最低工资规定》规定,最低工资标准不包含高温津贴。在国家和广西没有明确规定之前,高温季节加班可暂不将这部分津贴计入加班工资计算基数,但必须按照加班时间折算另行支付高温津贴。
同时,用人单位以非全日制用工形式用工的,也要依照规定支付高温津贴。由于非全日制用工的劳动者可以在一个以上的用人单位就业,因此其高温津贴应按小时折算支付。
此外,凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑,都属于工伤,经认定后,应享受工伤待遇。
如果用人单位没有参加工伤保险,由用人单位按照《工伤保险条例》中的规定支付费用。
但现实中,一些建筑企业发几箱饮料就代替高温津贴了,这种做法行不行?按照规定,高温津贴是对劳动者在特殊劳动环境下付出的额外劳动消耗所给予的额外的必要补偿,要以货币形式支付,不能以实物来代替。
2019-08-18 11:06:24
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