本人已经申请过一次工伤复查了。可是在规定时间没有办好手续，还可以在次申请工伤复查吗？
更新时间：2019-08-26 04:48:52人浏览
问题描述：
本人已经申请过一次工伤复查了。可是在规定时间没有办好手续，导致申请失败。请问还可以在次申请工伤复查吗？本人已经申请过一次工伤复查了。可是在规定时间没有办好手续，还可以在次申请工伤复查吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助102144人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤认定申请时限：
1．用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由劳动保障行政部门酌情认定、决断。上述期间内，用人单位未申请工伤认定的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。
2．受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间。
3. 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
一般情况向公司申请是1个月，个人申请是1年之内，60天就会有结果。
1．用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由劳动保障行政部门酌情认定、决断。上述期间内，用人单位未申请工伤认定的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。
2．受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间。
3. 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
一般情况向公司申请是1个月，个人申请是1年之内，60天就会有结果。
2019-08-26 04:21:57
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助114380人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
拿到认定工伤决定书以后，再按以后要求准备相关材料申请劳动能力鉴定。
拿到鉴定级别后，根据级别就可以计算出赔偿金额。
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
拿到认定工伤决定书以后，再按以后要求准备相关材料申请劳动能力鉴定。
拿到鉴定级别后，根据级别就可以计算出赔偿金额。
2019-08-26 04:26:54
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助52830人 · 响应时间 平均3分钟内
1、用人单位未按上述规定时间提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属或委托代理人、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申报。
2、提交材料：提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：
（1）受伤害职工的居民身份证。申请人为受伤害职工近亲属的，除提交申请人和受伤害职工身份证原件及复印件外，应当同时提交有效的近亲属关系证明；申请人为工会组织的，应当提交工会介绍信，经办人身份证明；由代理人提出工伤认定申请的，必须出具受伤害职工本人或其近亲属亲自书写的代理授权书和代理人身份证明；
（2）劳动、聘用合同文本或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（3）两人以上的证人证言及证人身份证明；
（4）医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书、初诊病历、住院病历，出院记录
2019-08-26 04:44:17
咨询我
已帮助133202人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在劳动能力鉴定结果下达之后，应该向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇。
社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份；医疗发票、住院总费用清单；门诊病历及出院小结复印件；转入账户；身份证复印件一份。
单位支付的工资按月支付，如有伤残者，与单位解除劳动关系时协商支付。如果员工和单位因为工伤赔偿问题出现纠纷，可以申请劳动仲裁进行维权。
社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份；医疗发票、住院总费用清单；门诊病历及出院小结复印件；转入账户；身份证复印件一份。
单位支付的工资按月支付，如有伤残者，与单位解除劳动关系时协商支付。如果员工和单位因为工伤赔偿问题出现纠纷，可以申请劳动仲裁进行维权。
2019-08-26 04:48:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤复查鉴定多久才能申请？
单位有一位本市户籍的生产工人，常年在粉尘环境下作业，去年被职业病医院诊断为尘肺职业病，并被鉴定为工伤5级。今年入夏以来他突感肺部痛楚，家属提出希望重新做一次鉴定
劳动能力鉴定
人浏览
自工伤发生之日起开始计算工伤认定时间职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤鉴定的手续
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴
工伤鉴定程序
人浏览
你好，这种情况只要有就诊记录就可以。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
评残需要《工伤认定决定书》，应先申请工伤认定，伤情相对稳定申请劳动能力鉴定。一、工伤认定工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在拿到工伤认定书后，如果对工伤认定无异议的可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求：（1）填写《劳动能力鉴定申请表
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定申请一次，鉴定等级一次
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，自受伤之日起一年内，都可以申报工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这要先到职业病医院诊断是否属于职业病，属于职业病可申请工伤认定。可能不大。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
重体力岗位致腰椎间盘突出，单位应赔偿。具体操作：1.及时就医并保存相关医疗证明；2.向单位报告并要求申请工伤认定；3.根据伤残鉴定结果，向单位及社保部门申请相应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
基本工资低于最低工资标准是不合法的。常见处理方式包括：劳动者向劳动监察部门投诉、与公司协商解决或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应综合考虑个人情况、证据充分性和解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司有没有购买社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，与学校协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：月工资以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为标准来计算。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据合同而定。即使是临时工的工资，若雇主不支付的话，也可以参照劳动合同法的相关规定要求雇主支付工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同没有日期，但其余条款完备合法的，仍然有效。劳动者可依法要求用人单位按实际情况签署日期。如用人单位不合作，可依法向当地劳动监察部门检举或向仲裁委员会申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，实际上已经形成雇佣关系的，形成劳动合同，可以请求雇佣方赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
