我厂于年前被一上市公司收购。可一次性享受住房补贴,他不是本企业的员工吗?为什么他就没权享受自己应得的福利呢?

更新时间:2019-08-17 13:32:06人浏览
问题描述:
您好!我厂于年前被一上市公司收购。现规定98年改制前的职工,可一次性享受住房补贴,但夫妻俩同在一个单位的,只能一人享受。我想请问:难道另一个人没为企业做贡献吗?他不是本企业的员工吗?为什么他就没权享受自己应得的福利呢?谢谢!我厂于年前被一上市公司收购。可一次性享受住房补贴,他不是本企业的员工吗?为什么他就没权享受自己应得的福利呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
巴彦淖尔盟 咨询我
服务地区-内蒙古巴彦淖尔市
企业改制时,应从企业净资产中一次性剥离职工安置费。原属固定工的,根据职工本人连续工龄,按每年工龄(不满1年的按1年计算)发1个月工资的标准计提,最多计提到上年度社会平均工资的3倍。
原属劳动合同制职工的,按本单位工作年限每满1年(不满1年的按1年计算)发1个月工资的标准计提。月工资计算标准为职工在企业改制前12个月的本人月平均工资,如职工本人月平均工资低于企业月平均工资标准的,则按企业月平均工资标准计算,月平均工资标准最低不得低于当年度我市最低工资标准。
2019-08-17 13:32:06
乌海 咨询我
服务地区-内蒙古乌海

1、收购企业、被收购企业均无需进行清算。
2、根据《公司法》规定,合并各方需要签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。被收购企业应当自作出合并决议之日起10日内通知债权人,并于30日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起30日内,未接到通知书的自公告之日起45日内,可以要求被收购公司清偿债务或者提供相应的担保。
3、公司合并时,合并各方的债权、债务,由合并后存续的公司承继。
4、被收购企业的收购价款由其股东按原公司章程的约定进行分配。因此,在吸收合并过程中,清算不是必经程序。
2019-08-17 13:22:38
银川 咨询我
服务地区-宁夏银川
根据我国公司法律、法规的规定,有限责任公司的股权转让一般要经过如下程序:
一、公司受让股权召开公司股东会,研究收购股权的可行性,分析收购股权的目的是否符合公司的战略发展,并对收购方的经济实力经营能力进行分析,严格按照公司法的规定程序进行操作。
二、聘请律师进行律师尽职调查。
三、出让和受让双方进行实质性的协商和谈判。
四、评估、验资(私营有限公司也可以协商确定股权转让价格)。
五、股权转让的公司召开股东会,并形成股东会决议,免去转让方股东的相关职务,表决比例和表决方式按照原来公司章程的规定进行,参加会议的股东在《股东会决议》上签字盖章。
六、向股东以外的第三人转让股权的,由转让股权的股东向公司董事会提出申请,由董事会提交股东会讨论表决;股东之间转让股权的,不需经过股东会表决同意,只要通知公司及其他股东即可。
股东对股权转让给第三方放弃优先购买权,出具放弃优先购买权的承诺或证明。
七、双方签订股权转让协议,对转让股权的数额、价格、程序、双方的权利和义务做出具体规定,使其作为有效的法律文书来约束和规范双方的行为。
2019-08-17 13:16:44
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