你们好；我是一个农村姑娘，家庭也不是太好，我在长子里工作挺长时间了，我辞职厂子压我的工资能给吗，
更新时间：2019-09-15 10:12:51人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助152524人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿； 二是，依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同（用人单位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立马走人。
而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以用扣工资的方法作为赔偿。
而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以用扣工资的方法作为赔偿。
2019-09-15 09:52:11
咨询我
已帮助85398人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者可以辞职，并可主张三个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。
如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-09-15 09:53:44
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助173205人 · 响应时间 平均3分钟内
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
（具体法律根据见参考部分）。
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
（具体法律根据见参考部分）。
2019-09-15 10:12:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司欠薪，老板跑路!工资找谁要？
临近年底，劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利，但是有部分劳动者却被公司拖欠工资，甚至公司法人找不到，这个时候，劳动者该怎么要回工资？往下看：1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
一、用人单位有法定过错的用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以随时解除合同。其中，按第三十八条（一）至（六）款规定解除合同应当什么告知用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚恋观：房子，是爱情的病毒？
谈恋爱的目的是什么？如何树立正确的婚姻观？你知道吗，简单的一句话或一个行动，也许就可以避免日常生活中的某个冲突。“日常生活与婚恋生活道理互通，都需要关注他人的内
离婚房产
人浏览
司考前一个月，稳住，记忆，查缺，提升
导语：司考前一个月，稳住，记忆，查缺，提升。2011年国家司法考试已经进入了最后的冲刺阶段，为了让大家顺利通过国家司法考试，法律教育网小编特为大家带来以下内容，
司考经验
人浏览
对于拖欠工资的单位，劳动者有权提出解除劳动合同。因为根据我国《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位“为及时足额支付劳动报酬”，劳动者可以随时提出解除劳动合同，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以辞职，并可主张三个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按程序走，如果签了劳动合同，在试用期内，提前三天通知用人单位就可以辞职了，如果不在试用期内需要提前一个月通知用人单位才可以辞职。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提起劳动仲裁，索要工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车祸死亡精神损失费计算
车祸导致死亡，家属可要求精神损失费赔偿。赔偿标准包括丧葬费、被扶养人生活费和死亡赔偿金等，具体数额受多种因素影响。领取赔偿金时可寻求专业律师或在线平台的帮助。
交通事故人身损害
人浏览
你好，如果当时公司同意离职，对方扣押工资行为不合法，可以向当地劳动部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
追尾一定是后车的责任吗
追尾事故责任归属并非简单明了，不同情况下责任划分有所不同。本文将深入探讨追尾事故的责任判定，包括常见情形、特殊情形以及交通法规下的责任划分，帮助读者更好理解追尾
交通事故责任认定
人浏览
向劳动部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退学学费不退违法。学生退学的，应该在扣除手续费等已发生的费用之后，将剩余学费退还给学生。如果学校不退学费的，当事人可以和学校协商，协商不了的，可以向教育部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是考生被列在失信被执行人名单中，肯定会被限制考公务员的。但是，如果是父母被列在失信被执行人名单中，一般是不会影响孩子公务员政审，因为失信不是刑事案件。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
债务纠纷异地起诉流程
债务纠纷异地起诉流程主要包括：立案受理，提交起诉状和相关证据；庭前准备，法院通知被告并调查证据；开庭审理，进行法庭调查、辩论和调解或判决。需遵守法院要求，确保诉
债务纠纷诉讼程序
人浏览
找单位开具证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
抵押车被盗一般由抵押车的保管机构和盗窃人承担责任。抵押车被盗应当向公安机关报案处理，抵押车的保管机构，应负保管不当的责任。同时盗窃属于刑事案件，因此，盗贼也应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，贷款需要提前缴费都是骗子
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以咨询相关收费部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以询问您的老师
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以去当地医保部门查询下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
