你好,请问,我以前干的饭店,工资没给完,也没有欠条,现在饭店兑出去了,打电话老板又不接,该怎么要?

更新时间:2019-08-25 06:21:52人浏览
问题描述:
你好,请问,我以前干的饭店,工资没给完,也没有欠条,现在饭店兑出去了,打电话老板又不接,该怎么要?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
白山 咨询我
服务地区-吉林白山
拿工资欠条向单位讨薪的,可以直接向法院起诉,不用先申请劳动争议仲裁。根据法律规定,劳动者讨薪一般情况下属于劳动争议案件,需要先进行劳动争议仲裁,才能提起诉讼,但是,以工资欠条为证据向法院起诉,要求单位偿还欠薪,并且没有其他劳动争议的,可以视为拖欠劳动报酬争议,按普通民事纠纷处理,不用先进行劳动者争议仲裁。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》第3条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理
2019-08-25 06:21:16
阜新 咨询我
服务地区-辽宁阜新
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
2019-08-25 06:21:52
抚顺 咨询我
服务地区-辽宁抚顺
双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。
公司能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可以不同意。
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
用人单位不同意支付的,劳动者可以提出劳动仲裁。
2019-08-25 06:02:56
本溪 咨询我
服务地区-辽宁本溪
对方欠款,但是没有书写欠条,这种情况作为债权人可以从以下几个方面准备:
第一,可以让对方出具书面的欠条,证明欠款的事实;
第二,可以找其他的证据证明双方之间欠款的事实,比如银行转账凭条,双方之间的业务往来单据等。
第三,可以直接私下要求对方直接还款。
2019-08-25 05:56:36
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直接申请劳动仲裁,要求对方结清工资
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你好,如有合同可以依据合同提起诉讼,如只有口头约定则可以根据实际用工为由提起诉讼,详细咨询请来电咨询或来我所面谈。
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不合法的,收集证据通过法院诉讼解决可电帮你研究下
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