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在东莞跟公司签了劳动合同，后来在清远买了社保，但是两家公司的企业法人名字不一样，我总是感觉像是一个陷阱呢

更新时间：2019-05-23 05:13:46人浏览

问题描述：

在东莞跟公司签了劳动合同，由于一些其它原因被派到清远的分公司来上班了，现在出了工伤事故，公司开始没有在东莞买社保，后来在清远买了社保，现在公司说报工伤社保局不接受，因为我是东莞的劳动合同，所以现在要我签一份清远的劳动合同，以前的东莞劳动合同作废，我说是总公司和分公司不用签新合同，他们说虽然是一个老板，但是两家公司的企业法人名字不一样，所以要我把合同从新签，不然报不了工伤，我总是感觉像是一个陷阱呢，你说我要不要签这个新合同在东莞跟公司签了劳动合同，后来在清远买了社保，但是两家公司的企业法人名字不一样，我总是感觉像是一个陷阱呢

4位律师解答

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工伤老板赔偿的钱,跟社保赔偿是有关系的。用人单位承担的工伤保险待遇，与工伤保险基金支付的属于不同的项目。但是，因为用人单位瞒报职工工资，导致工伤保险基金赔付的数额少于工伤职工应当享受的标准的，由用人单位补足差额。
《社会保险法》
第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；
(二)住院伙食补助费；
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利；
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2019-05-23 04:46:30

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　公司法人（即公司的法定代表人）已经死亡的，仍可以公司为被告向法院起诉。
　　根据公司法的规定，公司法人死亡的，对公司本身的民事行为能力和民事责任能力不会产生影响，公司仍具有民法意义上的实体资格，所以仍可以直接起诉公司的。
　　《公司法》第三条　公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
　　有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

2019-05-23 04:48:41

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法律规定一般在工伤医疗期内不得终止劳动合同合同，但是如果双方经协商未续签合同，则合同顺延至医疗期满后即行终止。劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

2019-05-23 05:13:46