其实我当时离职也不是不负责任,我想跟他谈谈离职的事情,可是他并没有跟我谈

更新时间:2019-08-22 06:34:00人浏览
问题描述:
我之前在一家私人口才培训机构上班,离开工作单位时还有半个月的工资没有给我。找老板要,他说是等到发工资的时候一起给。到日子之后跟他要,他说我的离职给他带来了损失,他不想给。其实我当时离职也不是不负责任,我想跟他谈谈离职的事情,并没有说马上走,可是他并没有跟我谈,而是当天下午开会将我要辞职的事情公开了出来,而且话说的挺难听的,这样我才不得不走人的。他现在拿我给他带来的损失、对他眼神不屑来说事儿,不给我那半个月的工资,我该怎么办?其实我当时离职也不是不负责任,我想跟他谈谈离职的事情,可是他并没有跟我谈
2位律师解答
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夫妻离婚,需要一起协议分割分配两位的共有财产。法律规定在领取结婚证那一刻起,两位的工资收入,在没有事先特殊书面约定前提,都属于婚后共有财产,一人一半权益。
  《婚姻法》规定:
  第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金;
(二)生产、经营的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。
第十八条有下列情形之一的,为夫妻一方的财产:
(一)一方的婚前财产;
(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;
(三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产;
(四)一方专用的生活用品;
(五)其他应当归一方的财产。
第十九条夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或约定不明确的,适用本法第十七条、第十八条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有约束力。
2019-08-22 06:31:32
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关于用人单位不给工资的问题,解答如下:
员工被拖欠工资的,可以先与用人单位协商,协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对劳动仲裁处理决定不服的,还可以向法院起诉。当然,劳动者申请劳动仲裁或者起诉时,要注意收集好相关证明劳动关系的证据,以便于更好的维权。
2019-08-22 06:34:00
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