我现处在公司的基层管理位置，想以不能胜任工作为由，调岗调薪，将原有的基层管理各个击破，是否合法。
更新时间：2019-08-21 07:49:14人浏览
问题描述：
律师好，我现处在公司的基层管理位置，现在我们的直属经理更换后，她意图明显，想以不能胜任工作为由，调岗调薪，将原有的基层管理各个击破，逐步更换，（已开始）请问这样做是否合法。我现处在公司的基层管理位置，想以不能胜任工作为由，调岗调薪，将原有的基层管理各个击破，是否合法。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助186394人 · 响应时间 平均4分钟内
具体情况具体分析，如果用人单位以“不能胜任工作”为由解除与劳动者劳动合同，从法定条件来看要过三关：第一，证明两次不能胜任工作的事实；第二，证明经过培训或者调整工作岗位的过程；第三，支付经济补偿金。
2019-08-21 07:41:46
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助146933人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：
（1）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；
（2）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；
（3）不具有侮辱性和惩罚性；
（4）无其他违反法律法规的情形。
（1）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；
（2）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；
（3）不具有侮辱性和惩罚性；
（4）无其他违反法律法规的情形。
2019-08-21 07:49:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工不胜任现有工作岗位 能否随意调岗
员工不胜任现有工作岗位能否随意调岗不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
劳动合同纠纷
人浏览
九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不胜任工作，单位可以任意调动岗位吗？
案情介绍：老姜九十年代就进入一家医疗器械公司工作并和工厂签订了无固定期限劳动合同。作为一名生产车间的工人，老姜一直勤勤恳恳没出过差错。2007年11月老姜家楼上
劳动法动态
人浏览
让街道岗位成为基层用人“香饽饽”
两获全国社会治安综合治理优秀城市的安徽铜陵市始终把综治基层基础建设放在突出位置，有效地提升了基层综治组织的战斗力。铜陵市委常委、政法委书记古亚伟说，鉴于乡镇、街
治安处罚动态
人浏览
用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如何调整员工岗位？对员工岗位的调整主要有双方协商一致的调整、法定事由的调整及用工单位单方的调整。第一种情况下又包括在劳动合同中约定用人单位有权根据自主调岗的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，可以辞退。劳动者不能胜任工作的界定是不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动局投诉吧。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求恢复劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
不合理，可要求赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，案情复杂 建议电话咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
网上异地立案，可委托代理。操作如下：1.选择代理人：除律师外，也可选择具备相关法律知识的朋友。2.签订委托书：明确代理事项、权限和期限，确保法律效力。3.准备材
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以不交物业费。根据《中华人民共和国民法典》的规定，业主应当按约定支付物业费，即使小区的绿化变为私人所有，也不能作为拒绝支付物业费的理由。因为物业服务不仅限于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
具体可向当地的供暖部门反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般只有在培训或是竞业协议的情况下才可以要求支付违约金，你公司跟你制定违约金是违法的，你不需要支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
根据公司的规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照实际损失进行，希望帮到您
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 详细描述一下你的案情
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以通过诉讼解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
