员工不同意去搬迁地点上班,然后公司就给我调换部门,公司一直没有出具书面调动的文件,也没有签字什么的。

更新时间:2019-07-16 16:49:17人浏览
问题描述:
公司搬迁,员工不同意去搬迁地点上班,然后公司就给我调换部门,说是岗位不变。我拒绝,公司一直没有出具书面调动的文件,也没有签字什么的。想咨询该如何处理。员工不同意去搬迁地点上班,然后公司就给我调换部门,公司一直没有出具书面调动的文件,也没有签字什么的。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
河池 咨询我
服务地区-广西河池
在实践中,用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持:
(一)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要;
(二)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当;
(三)不具有侮辱性和惩罚性;
(四)无其他违反法律法规的情形。如果调岗与上述相反的情况下,员工可以辞职并要求经济补偿金。
2019-07-16 16:49:17
安顺 咨询我
服务地区-贵州安顺

1、单位调动工作岗位,实质上单方变更劳动合同内容,如劳动者不同意,不能强制执行;
2、单位如通过民主程序制定的规章制度,并已向劳动者公示的,可作为依据,否则没有效力;
3、单位解除合同违法,你可要求继续履行或主张两倍经济补偿标准的赔偿金。
2019-07-16 16:41:45
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