公司要注销。人员面临遣散。三人在职21年目前属退休返聘,一人属无固定合同,要咋办?应如何计算遣散费。

更新时间:2019-08-25 10:25:37人浏览
问题描述:
求助律师,公司要注销。人员面临遣散。三人在职21年目前属退休返聘,一人属无固定合同,在职18年。要咋办?应如何计算遣散费。谢谢公司要注销。人员面临遣散。三人在职21年目前属退休返聘,一人属无固定合同,要咋办?应如何计算遣散费。
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退休职工返聘不属于劳动关系,不受劳动法保护,属于劳务关系,受民法调整,只能通过民事诉讼维权。  
退休人员被用人单位聘用后,双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴,双方所发生的争议不适用《劳动法》和《劳动合同法》的规定。
聘用协议的具体内容可由用人单位与退休人员协商确定,但聘用协议中应当明确约定聘用期内返聘人员的工作内容、报酬、劳保待遇等。
用人单位支付返聘人员的劳动报酬可不受最低工资限制。
聘人员在工作过程中发生伤亡事故的,由用人单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理。
2019-08-25 10:25:37
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外商独资公司注销流程办理程序:公司按要求备齐资料——工商受理人员初审——工商审核人员核准——核发注销核准通知书。办理需提交材料:
1、公司清算组负责人签署的《外商投资的公司注销登记申请书》。
2、原审批机关同意注销的批准文件
经营期限已满、法院裁定解散、破产的、行政机关责令关闭、吊销营业执照、吊销设立许可或撤销公司设立登记的毋须提交。
2019-08-25 10:21:34
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