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现在工资也没发,我也是在这个公司上班但我辞职马上就可以走我女朋友就不行,这能拿回工资吗?

我女朋友是怀孕天天想吐上不了班,辞职的时候说要按程序走一个月以后可以走人,但天天上班都吐上不了班,最后说推迟5-10天发工资,现在工资也没发,我也是在这个公司上班但我辞职马上就可以走我女朋友就不行,这能拿回工资吗?现在工资也没发,我也是在这个公司上班但我辞职马上就可以走我女朋友就不行,这能拿回工资吗?

广东-广州2019-02-12 民事法 劳动法 166 浏览

4个解答

  • 。根据劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发(1994)489号)、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)规定,工资应当按照劳动合同约定的日期支付,除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响,征得本单位工会同意可暂时延期支付劳动者工资外,其它情形,不得延期支付工资。不过,用人单位延期10天支付违法行为显著轻微,投诉到劳动监察,也是责令改正。劳动部《工资支付暂行规定》劳部发(1994)489号第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》劳部发[1995]226号四、《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延长时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。

    2019-02-12 02:07
  • 离职后公司应该先终结你的社保缴纳,同时办理失业登记。你可去公司办理离职手续,同时取得离职证明。因你是个人意愿离职的,不可以拿到失业金。 离职后,若你在公司当地继续工作的话,社保不需要转移,可自行续接。若到其他地方工作,需要进行社保转移,具体是:在新缴纳地社保局打印出社保缴纳证明并取得社保转入证明单,拿单和原来的社保手册到原缴纳地办理转出手续,拿所有手续到新社保中心办理转入手续。

    2019-02-12 02:11
  • 1、劳动合同法规定,提前一个月,申请辞职。 2、与公司领导协商,先离职,后办手续。 3、辞职了,一定要交接完工作,如未交接,造成公司损失,要赔偿的。 4、劳动合同法,关于劳动合同的履行和解除,都有明确的规定,只有与公司协商,同意后,才能快走人。

    2019-02-12 02:23
  • 针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。

    2019-02-12 02:30
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