咨询一下?我前段时间在昆山电子厂上班?跟领班请了五天假?五天假后我没回去上班?给领班打电话请假领班不接?但是我们马上就要发工资了?而且工资表也发下来了?我们厂子是三天自动离职?请问我这个月能发的了工资
更新时间：2019-06-19 19:37:31人浏览
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你好??我咨询一下?我前段时间在昆山电子厂上班?跟领班请了五天假?五天假后我没回去上班?给领班打电话请假领班不接?但是我们马上就要发工资了?而且工资表也发下来了?我们厂子是三天自动离职?请问我这个月能发的了工资吗？咨询一下?我前段时间在昆山电子厂上班?跟领班请了五天假?五天假后我没回去上班?给领班打电话请假领班不接?但是我们马上就要发工资了?而且工资表也发下来了?我们厂子是三天自动离职?请问我这个月能发的了工资
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2019-06-19 19:11:59
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根据《劳动法》规定，每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。
法律依据：《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
法律依据：《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
2019-06-19 19:16:12
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依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。
所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。
2019-06-19 19:37:31
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1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。
2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。
3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2019-06-19 19:31:08
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