全国 [切换]
热门城市 ABCDE FGHJ KLMNP QRSTW XYZ
首页 法律咨询 专业律师 移动端

手机快车

1.浏览器输入

m.lawtime.cn即可访问

2.扫描二维码直接访问

手机百度扫一扫

关注“法律快车熊掌号”

随时随地获取生活

法律,热点常识

网站导航 律师加盟热线: 400-678-1488
当前位置 : 法律快车 > 法律问答 > 民事法律 > 合同法

不知道怎么回事。当时签合同就签了个长期工。厂里不同意,还说如果辞职我只能九月五号走。我该怎么办

我是暑假第一次出来打工的,不知道怎么回事。当时签合同就签了个长期工。最近要开学辞职,厂里不同意,要是辞职干的这20多天活就白干了。还说如果辞职我只能九月五号走。要提前一个月。他们当时说不满一个月提前十五天,满一个月提前一个月,我才干20多天。我该怎么办

江西-吉安 2018-11-14 民事法 合同法
113 浏览
3个回复
  • 吉安律师团
    吉安法律问答顾问
    在线咨询

      员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期员工只要提前三天通知单位,到期之后可以直接要求单位结清工资离职。  依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2018-11-14 16:31
  • 吉安律师团
    抚州法律问答顾问
    在线咨询

    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。

    2018-11-14 16:37
  • 吉安律师团
    郴州法律问答顾问
    在线咨询

    辞职只要经过了法定程序,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。 劳动者可以依据劳动合同法的规定,提前一个月以书面形式通知单位要求解除劳动合同即可,到期后劳动者可自行离职。不过,劳动者在通知单位时,要保留单位已收到该通知的证据,以免将来出现争议。例如采取邮寄等方式。

    2018-11-14 16:50
以上回复没解决我的问题,马上咨询在线律师!免费咨询
猜你喜欢
相关问答专辑

有问题?马上问律师

免费咨询
当前在线律师 : 958
今日解决问题 : 4358
特别推荐

14

14年的中国在线法律服务品牌

中国放心的互联网法律服务平台

82

覆盖82个法律专业领域

站内法律专业领域覆盖面广

1,000,000

每天为全国近100万互联网用户

提供各种类型法律知识查询服务

我是公众

有法律问题?直接发布咨询
(不限时间,律师在线,有问必答)

我是律师

400-678-1488
(服务时间:周一至周日 8:00-21:00)

关于法律快车

法律快车版权所有 2005- 粤ICP备10231287号-5 粤公网安备 44010602002222号 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-20100586