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企业拖欠工资该怎样处理?怎样才能将企业拖欠的工资,尽快的发放?

企业拖欠工资该怎样处理?怎样才能将企业拖欠的工资,尽快的发放?

新疆-可克达拉 2018-10-23 民事法 劳动法
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  • 可克达拉律师团
    可克达拉法律问答顾问
    在线咨询

    被拖欠工资时最好是采取以下措施:

    1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。

    2、一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠,还可以直接向法院申请支付令。

    3、被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。

    4、发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

    2018-10-23 19:26
  • 可克达拉律师团
    阿克苏法律问答顾问
    在线咨询

    用人单位拖欠员工工资需要承担的责任是清偿和支付赔偿金,是不会被判刑。因为用人单位拖欠工资是劳动争议,是属于民事范畴内的,只需要承担在限期支付或者加付赔偿金的法律责任,负责人并不会因此坐牢。

    2018-10-23 19:32
  • 可克达拉律师团
    双河法律问答顾问
    在线咨询

    用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:   1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。   3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。

    2018-10-23 19:51
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