找工作时户口转到单位，和单位签署合同后想辞职，报到证和户口迁移证均没给单位。请问怎么样可以迁回原籍。
更新时间：2018-10-22 12:05:34人浏览
问题描述：
我是一名刚刚毕业的大学生，找工作时户口转到单位，和单位签署合同后想辞职，报到证和户口迁移证均没给单位。打算把户口转回原籍，根据学校建议找公司要来一份户口拒收证明。然后老师和我说我需要找到下一家单位才给改派，而我担心一时半会找不到工作。请问怎么样可以迁回原籍。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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解除劳动合同，最主要的依据是《解除（终止）劳动合同证明书》，该表是用人单位需要到人社部门备案的。该表应当是用人单位、劳动者本人、社保所、失业保险所各一份，劳动关系科备案一份，该表示证明解除劳动关系的主要依据。
劳动合同没了，不影响你办理离职手续。
另外，你签订的劳动合同，用人单位应当向人社局劳动关系科备案一份，缴纳社保时，职工个人档案里备案一份或者是复印件，找不到了，可以去以上2个部门查询。
劳动合同没了，不影响你办理离职手续。
另外，你签订的劳动合同，用人单位应当向人社局劳动关系科备案一份，缴纳社保时，职工个人档案里备案一份或者是复印件，找不到了，可以去以上2个部门查询。
2018-10-22 11:46:58
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动仲裁。
若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2018-10-22 11:52:40
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1、劳动合同签订后员工和单位各保管一份，员工合同丢失可以向单位申请复印一份单位保存的劳动合同自己保存即可。
2、依据《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2018-10-22 12:05:34
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