你好 我找了个新工作 把原来的辞了  后来在家等着的时候新单位又说有变化 不给原来那么多工资了 我就说不干了 这这种情况 

更新时间:2018-10-20 23:40:03人浏览
问题描述:
你好 我找了个新工作 把原来的辞了  后来在家等着的时候新单位又说有变化 不给原来那么多工资了 我就说不干了 这这种情况 能申请补偿么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄冈 咨询我
服务地区-湖北黄冈
如果单位违法辞退,劳动者可主张经济赔偿金,经济赔偿金按工作年限进行计算,相关规定如下:
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-10-20 23:40:03
随州 咨询我
服务地区-湖北随州
用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资,约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
未约定的或者约定不明确的,以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的,实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。
2018-10-20 23:24:05
鄂州 咨询我
服务地区-湖北鄂州
公司不发工资,劳动者可以通过诉讼途径解决。
诉讼途径解决分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2018-10-20 23:16:13
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是可以起诉解决的!
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委托律师代书,尽量把内容约定清楚,合理合法,不留后患。
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