我今天签了一份劳动合同,期限为一年,但合同中规定劳动者单方提前解约,要付违约金,这合同可以签吗?
更新时间：2018-10-18 10:03:08人浏览
问题描述：
你好,我今天签了一份劳动合同,期限为一年,但合同中规定劳动者单方提前解约,要付违约金,这合同可以签吗?没有培训费用
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助127840人 · 响应时间 平均2分钟内
只有两种情形下能约定由劳动者支付违约金。分别为：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期和违约金，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2、用人单位与劳动者约定竞业限制条款的，可以约定违约金，劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金。并且在适用违约金条款时，规定违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。除上述两种情形外，用人单位不得要求劳动者支付违约金。因此，你如果没有上述两种情形，单位约定违约金是无效的，你可以拒绝交付。以上是关于签订劳动合同违约金一般是多少的回答。
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期和违约金，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2、用人单位与劳动者约定竞业限制条款的，可以约定违约金，劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金。并且在适用违约金条款时，规定违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。除上述两种情形外，用人单位不得要求劳动者支付违约金。因此，你如果没有上述两种情形，单位约定违约金是无效的，你可以拒绝交付。以上是关于签订劳动合同违约金一般是多少的回答。
2018-10-18 09:36:08
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助135329人 · 响应时间 平均2分钟内
通常情况下，根据我国合同法的规定，违约就应当承担一定的责任，违反劳动合同同样应当承担责任。这个违约责任是双反均有的，佣人单位应当依照合同，为劳动者购买社保并按时发放工资等，而劳动者应当按时完成工作，不违反金业禁止等条款。
2018-10-18 09:42:18
咨询我
合同纠纷律师团队
官方
已帮助88513人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《合同法》第一百一十四条的规定，违约金过高的比较标准为守约方的实际损失，如上所述，实际损失包括直接损失和履行利益损失。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，以调整到实际损失的130%为原则，以体现违约金的惩罚性。
法律对于违约金的最高限度并没有明确的规定，最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题的解释第一百二十一条规定当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的，超过的部分，人民法院不予支持。
法律对于违约金的最高限度并没有明确的规定，最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题的解释第一百二十一条规定当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的，超过的部分，人民法院不予支持。
2018-10-18 10:03:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提前终止合同违约金需要怎么赔付?
提前终止合同，违约金的赔付应有约定从约定，无约定按照实际损失计算。除此之外，若约定的违约金低于或高于造成的损失，可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加或减少。接下
合同纠纷
人浏览
劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的，最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作，也可以是某一类或者几类工作，但都要求明确而具体。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签三年合同辞职要付违约金吗
劳动者在工作中，需要与用人单位签订劳动合同，有些劳动合同有期限限制，有些是无固定期限的劳动合同，而一旦如果在合同期限内，劳动者想要辞职的话，是否会涉及违约金呢？
违约金
人浏览
签竞业禁止合同 员工违约要付违约金
网友：商业秘密保密和竞业限制规定是否可以在劳动合同中约定？如单位在劳动合同书中写明了在签订劳动合同之日起在工资中放发补偿金，员工违约离开公司后会被要求支付违约金
竞业限制案例
人浏览
只有两种情形下能约定由劳动者支付违约金。分别为：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期和违约金，劳动者违反服务期约定的，应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签如何处理，一、如果单位不续签需要进行经济补偿二、如果员工不续签要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》规定，只有以下情况，才有违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若你单方面辞职，则没有经济补偿金。若公司要求你赔偿违约金，若无法定依据，也不支持。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
如果不能胜任工作解除合同，应当提前一个月通知劳动者，并且支付半个月的补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果给单位造成损失，你要赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，租赁合同中有无约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，政府治雾霾停工不足以作为其交房延迟的原因，开发商签订合同之前就可以预见到，交付房屋延迟是由于其自身原因造成，不属于不可抗力，而且即便政府要求停工，让他拿出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
针对赔偿损失和违约金的问题，具体操作如下：1.如果合同中明确约定了违约金，且该违约金能够充分弥补因违约造成的损失，那么通常优先适用违约金条款。2.如果实际损失超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以与租客商量，正面拒绝，租客不同意的可以解除合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百三十三条物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好，建议与公司协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、培训班交费没签合同能退费吗1、如果没有参加培训，可以要求全额退款。虽然双方未签订任何书面协议，若培训学校在宣传广告中有相关退款承诺，也可作为依据。针对培训机
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承租人不给租金的处理方式是：出租人可以请求承租人在合理期限内支付；承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。承租人应当按照约定的期限支付租金，否则属于违约行为，需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
