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叫我做完明天就不用上班了(主动但他说我是实习生就不给于赔偿了,真的没有赔偿吗?

更新时间：2018-10-18 00:31:38人浏览

问题描述：

我是实习生,下年7月就可以拿毕业证,8月份应聘了一间公司,签了正式合同,试用期为2个月,合同有效期为一年,到现在12月30号公司突然说裁员,叫我做完明天就不用上班了(主动抄我),本来合同没有到期就主动裁员我是要赔多个月的工资,但他说我是实习生就不给于赔偿了,无缘无故被炒掉,真的没有赔偿吗?

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：
1、首先同单位协商解决，这样最快；
2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；
3、或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。

2018-10-18 00:16:38

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没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。

2018-10-18 00:21:24

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劳动合同中没约定工资，仍然有效，按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
　　《劳动合同法》第十一条　用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
　　第二十七条　劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

2018-10-18 00:31:38

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