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    • 试用期有年假吗
      试用期有年假吗?
      根据法律规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假,也就是说职工的工龄满12个月的,就有享受带薪年休假的权利。如果员工曾在不同的公司任职,在...详细>>
      吴勇波律师 394次播放 2019-05-24
    • 试用期被公司辞退有补偿吗
      试用期被公司辞退有补偿吗?
      如果单位能证明员工不符合录用条件的,可以合法的辞退员工,不需要支付补偿。如果单位不能证明员工不符合录用条件的,但是如果依据《劳动合同法》第36条、第...详细>>
      吴勇波律师 574次播放 2019-05-24
    • 事业单位拖欠职工工资怎么办
      事业单位拖欠职工工资怎么办?
      1、劳动者可以向公司所在地的劳动执法监察大队投诉。2、经劳动监察大队不能处理的,劳动者可以直接申请劳动人事仲裁向单位追讨工资和赔偿,通过劳动仲裁下达...详细>>
      吴勇波律师 233次播放 2019-05-24
    • 没过试用期被辞退赔偿
      没过试用期被辞退赔偿?
      1、在试用期内,如果单位能证明员工不符合录用条件的,可以合法的辞退员工,不需要支付补偿。2、在试用期内,如果单位不能证明员工不符合录用条件的,不是按...详细>>
      吴勇波律师 155次播放 2019-05-24
    • 劳动仲裁期间可以找工作吗
      劳动仲裁期间可以找工作吗?
      1、如果与原公司已经解除了劳动合同,只是对劳动争议事项提起仲裁申请,是可以找工作上班的。2、如果还未与公司解除劳动合同,是不可以找工作到新公司上班,...详细>>
      吴勇波律师 324次播放 2019-05-24
    • 劳动仲裁可以申请法律援助吗
      劳动仲裁可以申请法律援助吗?
      劳动仲裁是可以申请法律援助的。申请人可以向所在地的区、县法律援助中心提出申请,并提交下列材料:(1)身份证或者其他有效的身份证明,代理申请人还应当提...详细>>
      吴勇波律师 374次播放 2019-05-24
    • 劳动仲裁调解书的效力
      劳动仲裁调解书的效力?
      劳动仲裁调解书具有法律效力。根据《劳动仲裁调解仲裁法》第四十二条规定,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书...详细>>
      吴勇波律师 254次播放 2019-05-24
    • 劳动赔偿金最多几个月
      劳动赔偿金最多几个月?
      我国劳动合同法并没有规定经济补偿金的年限,也就没有限制劳动赔偿金最多赔偿几个月。我国《劳动合同法》第47条只是规定了劳动者的月工资高于当地上年度职工...详细>>
      吴勇波律师 120次播放 2019-05-24
    • 劳动合同法被辞职赔偿多少钱
      劳动合同法被辞职赔偿多少钱?
      如果单位不是按照劳动合同法规定的理由辞退员工的,属于违法辞退员工,应依照劳动合同法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按工作...详细>>
      吴勇波律师 99次播放 2019-05-24
    • 劳动关系的司法认定标准
      劳动关系的司法认定标准?
      1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的...详细>>
      吴勇波律师 130次播放 2019-05-24
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