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    • 员工受伤公司怎么赔偿
      员工受伤公司怎么赔偿?
      员工受伤公司赔偿包括:医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等。...详细>>
      吴勇波律师 143次播放 2019-05-14
    • 无合同试用期被辞退怎么办
      无合同试用期被辞退怎么办?
      没有签合同,在试用期被辞退时,员工可以要求支付双倍的工资和支付经济补偿金。根据法律规定,试用期也应当与劳动者签订书面的劳动合同,不签订书面劳动合同,...详细>>
      吴勇波律师 55次播放 2019-05-14
    • 失业金离职后多久办理
      失业金离职后多久办理?
      失业金离职后的办理:失业保险金在辞职后,需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。...详细>>
      吴勇波律师 83次播放 2019-05-14
    • 签三年合同中途不干了需赔偿吗
      签三年合同中途不干了需赔偿吗?
      签三年合同中途不干了,一般是不需要赔偿的。但是,如果员工违反竞业限制约定和劳动培训约定,需要向用人单位支付违约金。...详细>>
      吴勇波律师 39次播放 2019-05-14
    • 签了离职还能仲裁吗
      签了离职还能仲裁吗?
      签了离职,员工还是有申请劳动仲裁权利的,是还能申请仲裁的,但仲裁会面临败诉的结果。但是,如果员工签的离职协议存在重大误解或者显失公平的情形,员工请求...详细>>
      吴勇波律师 47次播放 2019-05-14
    • 劳动合同期内辞退赔偿
      劳动合同期内辞退赔偿?
      用人单位劳动合同期内辞退员工的,如果用人单位依据相关法律规定辞退员工的,属于合法辞退,应当向员工支付经济补偿金。如果用人单位不是按照劳动合同法规定的...详细>>
      吴勇波律师 20次播放 2019-05-14
    • 兼职不给工资去哪投诉
      兼职不给工资去哪投诉?
      兼职公司不给工资,劳动者可以向公司所在地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队协调无效的,劳动者可以申请劳动仲裁要求单位支付工资;经劳动仲裁裁决用人单位应...详细>>
      吴勇波律师 63次播放 2019-05-14
    • 怀孕上班国家规定
      怀孕上班国家规定?
      怀孕上班的规定如下:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作...详细>>
      吴勇波律师 104次播放 2019-05-14
    • 怀孕离职保险怎么办
      怀孕离职保险怎么办?
      怀孕离职以后女职工就不能再享受生育保险了。生育保险没有个人账户,是单位统一办理的,离职后一般就自动丧失。但是怀孕女职工失业前已经参加职工生育保险的,...详细>>
      吴勇波律师 62次播放 2019-05-14
    • 怀孕假期规定多少
      怀孕假期规定多少?
      怀孕假期规定具体为:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工...详细>>
      吴勇波律师 102次播放 2019-05-14
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