张慧律师
江苏-无锡
擅长:婚姻家庭、合同纠纷、公司企业、债权债务、刑事案件、房产纠纷
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无固定期限劳动合同不等于“铁饭碗”，出现以下情况一样可以解除劳动合同关系。
用人单位与劳动者协商一致解除，劳动者严重违反用人单位规章制度，劳动者严重失职，徇私舞弊，给用人单位造成重大损害的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响。或者劳动者依法被追究刑事责任的等等。所以劳动者要以提供劳动为天职，并且遵守职业道德。
订立无固定期限的劳动合同对于用人单位来说，有利于维护其经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来损失。对于劳动者来说，也有利于实现长期稳定的职业岗位，并钻研业务技术。
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