• 五一在线特约

    与用人单位发生纠纷怎么解决?

    活动:2016年4月27日

    介绍:在职场中,劳动纠纷发生后,劳动者不知道怎么合法地维护自己的劳动权益。劳动权利被侵害后应该怎么维权?在五一这个属于劳动者的节日里,法律快车在线特约邀请劳动法专业律师为大家支招解惑,任何关于劳动问题都可以在这里得到专业解答...[详细]

  • ”五一“劳动节与法同行

    话题:#五一劳动节普法维权#

    介绍:法律快车推出“五一小长假,我的权益我争取”专题,向大家普及五一放假维权知识,发起#五一劳动节普法维权#微博话题,特约律师在线解答劳动纠纷如何维权问题。五一劳动节普法维权,我们一起运用法律维护自身权益...[详细]

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五一劳动节放假通知

       今年五一劳动节放假安排是怎样?根据国家法定假期的规定,五一劳动节放假时间安排为4月30日至5月2日,共3天。5月4日放不放假呢?按规定五四青年节照常上班。希望在节假日期间,广大网友度过一个愉快的假期。[详情]

劳动者维权

Workers Rights
劳动合同维权

劳动合同到期不续签怎么赔偿

劳动合同到期后,用人单位和劳动者需要再次签订劳动合同。除了劳动者不同意续订劳动合同这一情形,用人单位不同意续订,是否需要赔偿.....[详细]

工资维权

双休日出差怎么算加班工资

刚好在双休日出差工作时候,劳动者应该如何计算工资报酬?用人单位没有安排补休的,应该支付不低于工资的百分之二百的工资报酬.....[详细]

工伤认定维权

受伤职工能自行申请工伤认定吗

职工在工作期间受伤后,用人单位没有替受伤职工申请工伤认定,这时候受伤职工能否自行向相关部门申请工伤认定?可以自己去申请工伤认定.....[详细]

年休假维权

未休的年休假能否跨年度使用

年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排.....[详细]

劳动者工资福利

Wages And Benefits
五险一金
五险一金

五险一金的缴纳技巧 2016-4-22

五险一金究竟包括了哪些东西?我国现行社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,再加上住房公积金,合并称为“五险一金”。用人单位有义务为职工缴纳社保,,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%,不得高于12%。职工怎么缴纳五险一金对自己有利呢.....[详细]

退休年龄
最新退休年龄相关规定

最新退休年龄相关规定 2016-4-26

由于我国未来的人口红利减少和长寿风险问题,延迟退休距离我们越来越近。劳动者到了退休年龄阶段,他们可以向用人单位申请退休,不再继续干活。而我国法定退休年龄是什么?目前我国法定退休年龄是男年满六十周岁,女年满五十周岁。而最近处级女干部退休年龄推迟到六十周岁.....[详细]

最低工资
最低工资标准

2016最低工资标准各地汇总及维权 2016-4-26

最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。劳动者提供劳动力,而用人单位支付最低劳动报酬了.全国各地的最低工资标准又是怎么样?在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付.....[详细]

有薪假期
有薪假期

员工有薪假期待遇大全2016 2016-4-26

我国有薪假期包括探亲假、婚假、工伤假等。我国法定节假日总共有11天,最低带薪休假天数是工作日10天,也就是说我国员工每年有薪假期最低可以休假21天。那么在这些有薪假期里,员工工资怎么计算呢?某些单位采取与劳动者签订无年休假协议的方式排除年假,实际上,带薪年休假属于.....[详细]


放假小常识

  • 假期待遇
  • 旅游安排
  • 网购纠纷
  • 劳动争议
  • 赔偿指南
假期待遇

假期待遇,是指员工在国家法定的假日,也指单位规定的休假日中所享有的福利待遇。要知道法律给予了我们哪些权利,我们享有哪些节假日,要知道自己什么时候的劳动才是加班,这样才能更好的维护自身的合法权益。劳动者依法享受的婚假、丧假、探亲假期间的假期工资有约定按约定,没有约定按正常出勤的70%支付.....[详细]

法律视野

五一热点解读

Policy Interpretation

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