往期回顾 第109期 2016-08-01

2016多地上调最低工资标准

2016年以来,多地上调了最低工资标准,其中上海市以每月2190元居首。最低工资标准包括了个人及其赡养人口最低生活费和其它必要费用。除了多地调整了最低工资标准,在7月20日,天津、北京、山东、山西、内蒙古等五省份发布了2016年工资指导线,总体是下调了指导线,这具体到企业发工资给劳动者时,起一个参考系的作用。此外,还有一个备受关注的话题——延迟退休,也有望在今年出台具体的方案,延迟退休后,仍然实行按照人群进行划分退休的年龄,其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。法律快车小编提醒大家,有不少地方都上涨了最低工资标准,而延迟退休方案也和我们息息相关,大家应及时关注工资调整的新动态。

最低工资标准2016
2016年最低工资标准一览

2016年有部分省份调整了最低工资标准,其中上海市从4月开始调整最低工资标准,月最低工资标准从2020元增加至2190元。[更多]

上海市从4月开始调整最低工资标准,月最低工资标准从2020元增加至2190元,小时最低工资标准从18元增加至19元。而劳动者延长工作时间的加班费,中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊环境下的津贴不列入月最低工资标准的组成部分。[更多]

2016年3月1日,海南省政府印发了《关于调整最低工资标准的通知》,决定从2016年5月1日起,将现行最低工资标准提高160元。调整后,海口市、三亚市、洋浦三地的月最低工资标准从1270元提高到1430元,提高了12.6%。 [更多]

企业工资最新消息2016
2016年企业工资基准线下调

2016年7月20日,天津、北京、山东、山西、内蒙古等五省份发布了2016年工资指导线,多是下调基准线。天津从10%降为9%,北京从10.5%降为9%,山东从10%降为8%,山西从10%降为7%,内蒙古从10.1%降为8.5%。其中,山西降幅最大,达3%。 [更多]

2016年人社部就十三五规划纲要提出,落实机关事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制,定期调整基本工资标准,逐步提高基本工资占工资收入的比重。同时纲要还提出,深化公务员分类改革,并实行与公务员分类管理相适应的配套工资政策。[更多]

2016年最新工资扣税标准怎么样的?2016年最新工资扣税标准目前还是沿用7级超额累进个人所得税税率表,个税起征点是3500元,然后进行个人所得税计算。[更多]

2016年延迟退休政策
今年推出延迟退休方案谁最受影响

延迟退休对这三类人影响大:小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);小于等于55岁女性干部和男性工人,主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人)和小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。 [更多]

延迟退休方案尚未形成国家政策,尚处研讨阶段。社科院对此提出了渐进式延迟退休方案建议,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,至2045年,男性、女性退休年龄同步达到65岁。[更多]

关于工资的法律规定
不少地方调整了最低工资标准,但是劳动者在工作中还是要谨慎小心,对于拖欠工资,违法克扣工资的情形,可以通过搜集相关证据,找当地劳监大队投诉。
2016年各地最低工资标准
大家都在关注的最低工资知识
单位发工资那些事

1单位不执行最低工资标准有什么责任?

用人单位有下列情形之一的,由劳动保障部门责令限期改正;逾期未改正的,可以视情节轻重处以三万元以上五万元以下的罚款:(1)支付员工工资低于最低工资的;(2)克扣或者无故拖欠员工工资的;(3)以实物等非货币形式支付员工工资的。

2单位发的工资低于最低工资标准怎么维权?

根据《劳动保障监察条例》第二十六条的规定,用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的,由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者工资低于当地最低工资标准的差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。

3最低工资包含加班费吗?

加班工资是职工按照用人单位工作需要,在法定工作时间或者约定工作时间之外,继续从事工作所应该获得的劳动报酬。也就是说,属于最低工资之外的收入。

4加班工资计算基数能低于最低工资吗?

加班工资计算基数不低于最低工资。日加班工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)×倍数(日法定标准工作时间以外延长工作时间的,150%;休息日工作又不能安排补休的,200%;法定休假节日工作的,300%)。其中的月工资收入是指不低于劳动合同规定的职工本人日或小时工资标准。

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