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最新律师回复
  • 公司老板跑了。员工成为被告而且要求赔偿损失

    刘哲律师回复:你好,建议报警 。

    29分钟前
  • 我和我老婆节婚二十六年了,她出轨被我发现了,我和她说为什么,她说我爱打麻将,我该怎么半,我

    高志博律师回复:你好,可以协议或起诉离婚。协议离婚: 双方就离婚、孩子抚养、财产与债务处理等问题达成一致意见后,双方亲自到民政局登记离婚。带各自的身份证、结婚证、照片,离婚协议。
起诉离婚:协商不成起诉离婚,当事人向被告户籍地或者被告经常居住地人民法院提起离婚诉讼时,应准备、提供以下法律文书和证据材料:
      (一)要求与被告解除婚姻关系的民事起诉状;
      (二)《结婚证》;
      (三)身份证;
      (四)证明夫妻双方感情确已破裂,符合《婚姻法》第32条规定的离婚必备条件;
      (五)其他主张自己诉讼请求成立的证据材料等。
    建议委托我们专业律师,若需法律帮助,建议加微信联系。

    5分钟前
  • 个体工商户实际经营者拖欠工资并无力偿还,还是劳务关系?劳动局可以受理吗?

    高志博律师回复:你好,一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    二、 法律依据:
    1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
    2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,可以加微信咨询

    5分钟前
  • 个人工资税前11000,生育津贴应该领多少?

    刘哲律师回复:建议咨询当地社保局 .

    9分钟前
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