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律师档案

姚增坤_律师照片

姚增坤律师

所在地区:北京 - 北京

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执业证号:11101200010773488

执业机构:北京市天依律师事务所

联系地址:北京市西城区黄寺大街26号

律师简介

姚增坤,男,汉族,1964年8月30日生,北京大学法学学士、对外经济贸易大学金融学硕士,现执业于北京市天依律师事务所。执业证号为:11101200010773488,执业十余年资深律师,业务专长为婚姻法、房地产法、合同法、公司法。姚律师并非姚增坤律师一人,而是一个有着共同理想的团队。我们以婚姻法、合…[详细]

刑事

是的,如果你不能及时缴纳,只要法院发现你有可执行的财产,法院会立刻执行,直到罚金全部缴纳为止。
刑法第五十三条 【罚金的缴纳】罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的,强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的,人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产,应当随时追缴。如果由于遭遇不能抗拒的灾祸缴纳确实有困难的,可以酌情减少或者免除。
 

女职工哺乳期被辞退

按照劳动合同法的规定公司这时一般不能和你解除劳动合同,除非你有重大过失。 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
如果你不同意的话,公司坚持要解除合同,那么公司就是违法解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁委员会撤销,而且如果你不要求继续履行劳动合同的话,公司要赔偿你两倍的赔偿金。
 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

我在工厂上班11年了,没有给上保险,现在公司要倒闭了能所赔吗

可以要求公司给你赔偿,但是这个问题你要向劳动行政部门反映,劳动仲裁委员会和法院一般不会受理这种问题,这是北京市的规定。

女职工哺乳期

按照劳动合同法的规定,女职工在哺乳期内用人单位是不能解除劳动合同的,如果用人单位要求解除劳动合同,与你协商一致,你所在的公司应当支付你经济补偿金,具体支付多少要看你在公司的工作年限。
劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

孩子抚养费

按照法律的规定,不直接抚养子女的一方应当支付抚养费,子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。  有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。  无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。  有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。

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