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劳动纠纷案子
律师,您好!用人单位未足额缴纳各项社会保险及公积金,劳动者以此为理由辞职,并主张补偿金,但未提前30天提出,也未按照用人单位一系列复杂程序办离职手续,然后就没有上班。3个月后用人单位以旷工为理由辞退员工,拒绝支付补偿金,是否合法,谢谢!
2013-11-16 10:51:06
陈钢
陈钢律师:
不合法,可以劳动仲裁。
解答于:2013-11-25 23:01:42
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